產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)競(jìng)合策略的行為特征對(duì)變革績(jī)效影響研究-基于組織間學(xué)習(xí)視角.pdf

1、隨著國(guó)際精細(xì)化分工的日益深化以及全球經(jīng)濟(jì)一體化和科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,不同行業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了巨大變化。知識(shí)信息快速的更新?lián)Q代要求企業(yè)不斷的學(xué)習(xí)提升自身競(jìng)爭(zhēng)力?？蛻?hù)需求的快速多變,技術(shù)的迅速變革給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了很大的不確定性,從而讓以創(chuàng)新為核心的經(jīng)濟(jì)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要來(lái)源。
　　 基于集群產(chǎn)業(yè)不斷結(jié)構(gòu)升級(jí)的背景,許多的企業(yè)家們開(kāi)始達(dá)成一種共識(shí),認(rèn)為單憑企業(yè)自身力量很難在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中求得生存發(fā)展,在高速發(fā)展的同時(shí)

2、,我國(guó)中小企業(yè)面臨著許多嚴(yán)峻的困境,對(duì)集群中如何開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)與合作不明確、對(duì)如何提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效等問(wèn)題都很困惑。
　　 以往的研究大多聚焦于戰(zhàn)略的視角,本文將行為特征范式引入到競(jìng)合策略研究中,從組織行為視角充分挖掘競(jìng)合對(duì)企業(yè)變革績(jī)效的影響機(jī)制。因此,本研究試圖從組織行為視角對(duì)競(jìng)合策略的行為特征進(jìn)行研究來(lái)指導(dǎo)企業(yè)實(shí)踐,通過(guò)研究競(jìng)合策略行為特征對(duì)組織間學(xué)習(xí)、組織變革績(jī)效影響機(jī)制來(lái)試圖解答集群企業(yè)遇到的以上問(wèn)題。
　　 本研究通

3、過(guò)訪談研究結(jié)合問(wèn)卷調(diào)研的形式,對(duì)紹興、嘉興、上海等地的100余家中小集群企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查研究,并對(duì)所收集數(shù)據(jù)進(jìn)行了相關(guān)分析、方差分析、回歸分析等分析方法,最后得出本研究的結(jié)論如下:1.集群企業(yè)競(jìng)合策略的行為特征包含合作探索、交易開(kāi)發(fā)和策略分享和競(jìng)爭(zhēng)模仿四方面,他們對(duì)組織間學(xué)習(xí)和企業(yè)變革績(jī)效發(fā)揮影響。
　　 2.集群企業(yè)的競(jìng)合策略行為特征對(duì)組織變革績(jī)效及其各個(gè)維度存在顯著的正向影響。具體而言,合作探索、競(jìng)爭(zhēng)模仿對(duì)整體變革績(jī)效及其子維

4、度都有顯著正向影響。策略分享對(duì)組織整體變革績(jī)效及其經(jīng)營(yíng)績(jī)效具有顯著的正向影響。交易開(kāi)發(fā)對(duì)于組織的變革績(jī)效沒(méi)有顯著的影響。
　　 3.集群企業(yè)競(jìng)合策略的行為特征對(duì)組織間學(xué)習(xí)存在顯著正向影響。具體而言,除了交易開(kāi)發(fā)對(duì)組織間學(xué)習(xí)影響不明顯以外,合作探索、策略開(kāi)發(fā)與競(jìng)爭(zhēng)模仿對(duì)總體組織間學(xué)習(xí)有正向的顯著影響。
　　 4.集群企業(yè)的組織間學(xué)習(xí)及其各維度對(duì)于組織變革績(jī)效及其各維度均存在顯著正向影響。
　　 5.集群企業(yè)間的組織

5、間學(xué)習(xí)在競(jìng)合策略行為特征與組織變革績(jī)效的關(guān)系中起著完全中介作用,具體而言,組織間學(xué)習(xí)在合作探索與組織變革績(jī)效的關(guān)系中起著完全中介作用,組織間學(xué)習(xí)在策略開(kāi)發(fā)與組織變革績(jī)效的關(guān)系中起著完全中介作用,組織間學(xué)習(xí)在競(jìng)爭(zhēng)模仿與組織變革績(jī)效的關(guān)系中起著完全中介作用。
　　 6.組織間信任在合作探索、策略分享和競(jìng)爭(zhēng)模仿與組織間學(xué)習(xí)之間的關(guān)系中起到正向向緩沖作用。
　　 最后,本研究根據(jù)所得結(jié)論,指出集群企業(yè)應(yīng)通過(guò)明確其競(jìng)合策略的行為特