我國上市公司高管特征與審計(jì)意見的相關(guān)性研究.pdf

1、在委托代理理論下,高管接受股東的委托對公司經(jīng)營管理,使公司的價值最大化。同時,股東委托注冊會計(jì)師對高管的經(jīng)營成果進(jìn)行審計(jì),注冊會計(jì)師通過收集審計(jì)證據(jù),對財(cái)務(wù)報(bào)告的合法性、公允性做出專業(yè)判斷,形成審計(jì)意見。注冊會計(jì)師的審計(jì)意見可以反映高管提供的會計(jì)信息的真實(shí)性、公允性,對高管持股、高管薪酬等高管的特征提出有效地改進(jìn)建議,另外,審計(jì)意見的整個形成過程都離不開高管的配合,整個企業(yè)的審計(jì)環(huán)境等都影響到審計(jì)意見的類型,因此,高管特征和審計(jì)意見之間

2、是互相影響的。但是,現(xiàn)在對于這兩者關(guān)系的直接研究很少,只有很少的高管特征單因素與審計(jì)意見的研究,本文基于這一現(xiàn)狀,選取中國上市公司高管特征與審計(jì)意見的相關(guān)性為研究對象,采用規(guī)范與實(shí)證相結(jié)合的研究方法.對這一相關(guān)性進(jìn)行了全面系統(tǒng)的研究。
　　 文章首先,回顧了有關(guān)高管特征、審計(jì)意見的文獻(xiàn)研究,從國內(nèi)外兩個方面進(jìn)行了總結(jié),并對這些研究成果做了評述。然后闡述了本文的理論基礎(chǔ),委托代理理論、人力資本理論、激勵理論和審計(jì)需求理論,最后,結(jié)

3、合我國上市公司高管特征,選取多個評價指標(biāo),利用Logit回歸對高管特征與審計(jì)意見的相關(guān)性進(jìn)行了實(shí)證分析。通過結(jié)論分析提出改善高管薪酬結(jié)構(gòu)、持股比例、兩職分離、高管變更等建議。
　　 本文的研究豐富了高管特征與審計(jì)意見方面的研究。國內(nèi)外對于高管薪酬、高管變更單因素對審計(jì)意見的影響的研究比較多,但對于高管特征與審計(jì)意見的綜合研究很少,本文將高管的年齡與性別比例包含在高管的特征中,對于高管特征六個方面因素與審計(jì)意見的相關(guān)性進(jìn)行綜合研究