員工考取相關(guān)證書(shū)職稱的獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、1員工在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法員工在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法一、目的：一、目的：為了鼓勵(lì)員工積極參加各類專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，以達(dá)到提高工作效率、確保工作質(zhì)量、推動(dòng)公司發(fā)展的目的，根據(jù)公司對(duì)職稱和專業(yè)資格管理的相關(guān)精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本辦法。二、原則：二、原則：參加考試與培訓(xùn)，必須與本單位工作性質(zhì)和自身的工作崗位相符合。三、三、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：1.職稱考試：專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)工作或崗位需要，參加全國(guó)職稱資格

2、考試，按照國(guó)家規(guī)定考試通過(guò)后，取得經(jīng)國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可、公司認(rèn)可的資格證書(shū)和職稱的；2.專業(yè)考試：?jiǎn)T工進(jìn)行在崗、轉(zhuǎn)崗、晉升及上崗前的培訓(xùn)，按照規(guī)定參加上崗資格培訓(xùn)，并在規(guī)定的期限內(nèi)取得國(guó)家認(rèn)證的專業(yè)資格證書(shū)的；3.學(xué)歷教育：?jiǎn)T工參加自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、廣播電視大學(xué)等繼續(xù)教育或?qū)W歷教育后，取得?？苹虮究谱C書(shū)的，按照考取證書(shū)的難易程度不同區(qū)別獎(jiǎng)勵(lì)；員工參加在職讀研、在職讀博入學(xué)考試的，或經(jīng)過(guò)自身努力取得相應(yīng)碩士、博士學(xué)歷學(xué)位的，按照入學(xué)考試難

3、度或者考取證書(shū)的難易程度不同區(qū)別獎(jiǎng)勵(lì)。四、四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：1.通過(guò)并取得三級(jí)（初級(jí)）專業(yè)資格證員工：按資格證考取的難易程度和對(duì)公司的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金：300元500元；2.通過(guò)并取得二級(jí)（中級(jí)）專業(yè)資格證員工：報(bào)銷考試報(bào)名費(fèi)用，按資格證考取的難易程度和對(duì)公司的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金：500元800元；按不同崗位，工資上調(diào)12級(jí)；3.通過(guò)并取得一級(jí)（高級(jí)）專業(yè)資格證員工：報(bào)銷考試報(bào)名費(fèi)用，按資格證考取的難易程度和對(duì)公司的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金：1000元

4、—2000元；按不同崗位，工資上調(diào)13級(jí)；31.注冊(cè)時(shí)間不得少于三年；2.員工注冊(cè)后不得將注冊(cè)證書(shū)外借、注冊(cè)第三方個(gè)人或公司；3.員工注冊(cè)后，注冊(cè)期內(nèi)，注冊(cè)證書(shū)由公司統(tǒng)一管理；4.注冊(cè)協(xié)議違約處理辦法按注冊(cè)協(xié)議約定。八、有關(guān)規(guī)定八、有關(guān)規(guī)定1.所獲證書(shū)專業(yè)須與本人從事的工作相關(guān)，不相關(guān)的不享受獎(jiǎng)勵(lì)；2.員工自獲得相關(guān)證書(shū)之日起，與公司簽訂個(gè)人資質(zhì)注冊(cè)協(xié)議，按相關(guān)職業(yè)資格獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。員工注冊(cè)期結(jié)束，或與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，公司終止相關(guān)