1_“優(yōu)秀團隊優(yōu)秀員工”評選獎勵辦法

1、“優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀員工”評選獎勵辦法“優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀員工”評選獎勵辦法為了表揚在集團公司經(jīng)營、服務、管理等方面表現(xiàn)突出的團隊及個人，弘揚公司的企業(yè)文化，展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工的風采，增強員工對于企業(yè)的歸屬感，形成人人爭當先進、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻的良好氛圍，公司決定開展年度優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀員工的評選活動。每年12月將評選出當年度的“優(yōu)秀團隊”、“優(yōu)秀員工”。具體說明如下：一、一、優(yōu)秀團隊：優(yōu)秀團隊：1評選范圍：面向集團公司及分公司各部門在日常

2、經(jīng)營、服務、管理等方面表現(xiàn)突出的團隊。1）經(jīng)營業(yè)績突出，表現(xiàn)在業(yè)績比比上年度有較大規(guī)模的提升，業(yè)務經(jīng)營模式有創(chuàng)新，團隊建設較好；2）服務質(zhì)量突出，表現(xiàn)在為服務對象提供了超值服務，服務質(zhì)量較高得到了服務對象好評；3）管理有所創(chuàng)新，表現(xiàn)在管理模式、理念有創(chuàng)新，管理水平上有顯著提高，對于經(jīng)營或服務有顯著促進。2.評選名額：年度評選名額為35個團隊。3.評選時間：圣誕節(jié)前完成。4.評選方式：1）部門推薦并填寫先進事跡表；2）人力資源部匯總，審計

3、部、財務部進行復核。3）由行政例會審查、評比，報集團總裁批準。5.獎勵方式：由集團總裁授予“優(yōu)秀團隊”獎狀，并頒發(fā)3000元現(xiàn)金獎，先進事跡發(fā)表在集團公司企業(yè)內(nèi)刊上。二、二、優(yōu)秀員工：優(yōu)秀員工：1評選范圍：面向集團公司及分公司所有在冊的工作時間滿半年的正式員工，并在日常工作中各方面表現(xiàn)突出的員工。1）提出合理化建議，公司采納后取得一定經(jīng)濟效益者；2）員工在工作中善于思考、敬業(yè)、負責，能適時完成重大或特殊交辦任務者；3）防止和挽救突發(fā)事故

4、有功，使公司和員工的利益免受損失者；4）在節(jié)約公司資金等方面取得明顯成效者；5）個人業(yè)績、服務質(zhì)量突出，得到了相關領導的認可及好評者。2.評選名額：每年度評選名額限10名公司級先進個人。3.評選時間：圣誕節(jié)前完成。4.評選方式：1）各部門推薦并填寫個人先進事跡表。2）人力資源部匯總，審計部、財務部進行審核。3）由行政例會審查、評比，報集團總裁批準。5.獎勵方式：集團總裁親自授予“優(yōu)秀員工”獎狀及授帶，并獎勵現(xiàn)金2000元。部門推薦的優(yōu)秀