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1、在金融全球化的形勢(shì)下,外資銀行和新興股份制銀行憑借其有效的激勵(lì)機(jī)制大量搶奪我國(guó)四大國(guó)有商業(yè)銀行的優(yōu)秀金融人才,國(guó)有商業(yè)銀行落后的激勵(lì)機(jī)制已成為制約其深化改革和向前發(fā)展的瓶頸。激勵(lì)是企業(yè)管理中非常重要的內(nèi)容,在當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢(shì)下,構(gòu)建科學(xué)、合理、高效的國(guó)有商業(yè)銀行激勵(lì)機(jī)制將具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。
人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源,也是企業(yè)發(fā)展的最關(guān)鍵的因素,而激勵(lì)是人力資源的重要內(nèi)容。激勵(lì)這個(gè)概念用于管理,是指激發(fā)員工的工作動(dòng)
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