培訓(xùn)與開發(fā)試題

1、1.1.以下關(guān)于員工培訓(xùn)規(guī)劃的說法不正確的是（）。(單選題：1分)A.建立在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上B.需從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)C.需考慮企業(yè)培訓(xùn)資源配置情況D.對培訓(xùn)與技能開發(fā)起輔助作用2.2.以下關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的說法錯(cuò)誤的是（）。(單選題：1分)A.是指企業(yè)在員工培訓(xùn)過程中所發(fā)生的一切費(fèi)用之和B.間接培訓(xùn)成本是企業(yè)在培訓(xùn)過程之外支付的一切費(fèi)用總和C.由培訓(xùn)之前的準(zhǔn)備工作和培訓(xùn)實(shí)施過程中各項(xiàng)活動(dòng)的費(fèi)用構(gòu)成D.直接培訓(xùn)成本是在培訓(xùn)組織實(shí)施過程

2、中培訓(xùn)者與受訓(xùn)者的一切費(fèi)用總和3.3.員工培訓(xùn)規(guī)劃的（），是指規(guī)劃必須體現(xiàn)可靠性、針對性、相關(guān)性和高效性等。(單選題：1分)A.系統(tǒng)性B.標(biāo)準(zhǔn)化C.有效性D.普遍性4.4.企業(yè)設(shè)置培訓(xùn)課程應(yīng)體現(xiàn)的基本原則不包括（）。(單選題：1分)A.要符合企業(yè)和學(xué)員的需求B.應(yīng)盡可能緊跟當(dāng)前行業(yè)的發(fā)展趨勢C.應(yīng)符合成年人的認(rèn)知規(guī)律D.應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)功能的基本目標(biāo)5.5.在培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)文件中，內(nèi)容大綱不包括（）。(單選題：1分)A.教學(xué)資源B.交代時(shí)間

3、C.資源結(jié)構(gòu)D.課程評估6.6.在培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃中，課程系列計(jì)劃以（）為導(dǎo)向，將看似獨(dú)立的相關(guān)課程聯(lián)系在一起。(單選題：1分)A.目標(biāo)B.過程C.方法D.結(jié)果7.7.（）不屬于培訓(xùn)課程內(nèi)容選擇的基本要求。(單選題：1分)A.價(jià)值性B.相關(guān)性C.有效性D.普遍性8.8.培訓(xùn)的印刷材料中，（）是培訓(xùn)中的指導(dǎo)和參考資料。(單選題：1分)A.工作任務(wù)表B.崗位指南C.培訓(xùn)者指南D.學(xué)員手冊17.17.對培訓(xùn)效果進(jìn)行行為評估，評估單位應(yīng)（）。(單選

4、題：1分)A.培訓(xùn)單位B.受訓(xùn)者的直接主管C.培訓(xùn)教師D.受訓(xùn)者的主管單位18.18.對培訓(xùn)效果進(jìn)行學(xué)習(xí)評估時(shí)，不宜采用的評估方法是（）。(單選題：1分)A.筆試法B.心得報(bào)告C.提問法D.行為觀察19.19.某企業(yè)通過員工培訓(xùn)降低了事故發(fā)生率，節(jié)約了生產(chǎn)成本，這屬于培訓(xùn)的（）。(單選題：1分)A.認(rèn)知成果B.技能成果C.情感成果D.績效成果20.20.行為觀察法是一種培訓(xùn)效果評估方法對其論述不正確的是（）。(單選題：1分)A.能夠向?qū)W

5、員當(dāng)場反饋學(xué)習(xí)的進(jìn)展B.能夠考核培訓(xùn)后學(xué)員的能力進(jìn)步C.能夠檢驗(yàn)培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)置是否合理D.能夠測量和評價(jià)學(xué)員的行為變化21.21.企業(yè)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃的基本前提是（）。(單選題：1分)A.工作崗位說明B.培訓(xùn)需求分析C.工作任務(wù)分析D.設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容22.22.培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)要選擇適用的方式方法，高層培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、員工培訓(xùn)、員工文化素質(zhì)培訓(xùn)等應(yīng)采用（）的培訓(xùn)方式。(單選題：1分)A.分散B.邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)C.集中D.安全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)23.23.企業(yè)