

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)復(fù)習(xí)資料勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)復(fù)習(xí)資料名詞解釋:名詞解釋:1.勞動:勞動:根據(jù)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)對“勞動”概念的實(shí)際運(yùn)用情況來分析,在有些情況下,勞動是就勞動的主體而言的,即它指的是勞動力。在另外一些情況下,他可能指的是勞動過程或一種有目的的工作或活動。2.勞動力勞動力:是人的勞動能力,即人在勞動過程中所運(yùn)用的體力和智力的總和。在現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)體系中,勞動力又特指在一定年齡范圍內(nèi),具有勞動能力和勞動要求。愿意參加付酬性的市場性勞動的全部人口。沒有
2、就業(yè)意愿或就業(yè)要求的人口不屬于勞動力范疇。3.勞動力市場:勞動力市場:并非我們常規(guī)理解的產(chǎn)品買賣的場所,而是一種勞動力“租借”使用的市場。4.人口經(jīng)濟(jì)學(xué):人口經(jīng)濟(jì)學(xué):人口經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的是人口的生產(chǎn)與再生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)問題。人口經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究社會發(fā)展過程中人口與經(jīng)濟(jì)相互關(guān)系,及其變化規(guī)律的學(xué)科。人口運(yùn)動和經(jīng)濟(jì)運(yùn)動的對立統(tǒng)一運(yùn)動,構(gòu)成了人口經(jīng)濟(jì)運(yùn)動及相應(yīng)的人口經(jīng)濟(jì)關(guān)系,人口經(jīng)濟(jì)學(xué)的任務(wù)就是揭示人口經(jīng)濟(jì)關(guān)系運(yùn)動的規(guī)律性。人口經(jīng)濟(jì)學(xué)作為一門新興的邊緣學(xué)科
3、,主要是考察人口變動對經(jīng)濟(jì)增長或經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,一般來說,人口經(jīng)濟(jì)學(xué)屬于應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的范疇。5.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué):勞動經(jīng)濟(jì)學(xué):對勞動力資源配置的市場經(jīng)濟(jì)活動過程中的勞動力需求和供給的行為,及其影響因素的分析和研究。6.人力資源管理:人力資源管理:是依據(jù)組織和個人發(fā)展的需要,對組織中的人力這一特殊的資源進(jìn)行有效開發(fā)、合理利用與科學(xué)管理的機(jī)制、制度、流程、技術(shù)和方法的總和。二7.派生需求:派生需求:是由阿弗里德馬歇爾在其《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》一書中首次提出
4、的經(jīng)濟(jì)概念,是指對生產(chǎn)要素的需求,意味著它是由對該要素參與生產(chǎn)的產(chǎn)品的需求派生出來的,又稱“引致需求”。對一種生產(chǎn)要素的需求來自(派生自)對另一種產(chǎn)品的需求。其中該生產(chǎn)要素對這一最終產(chǎn)品會作貢獻(xiàn),如對輪胎的需求派生自對汽車運(yùn)輸?shù)男枨蟆?.勞動的邊際成本勞動的邊際成本:使用一單位量勞動力所耗費(fèi)的成本。即工資。的百分比進(jìn)行的。勞動力是就業(yè)人數(shù)和失業(yè)人數(shù)之和。勞動年齡人口是一定年齡之上的人口,該年齡線是為衡量經(jīng)濟(jì)特性而規(guī)定的。具體的計(jì)算公式為
5、:b)勞動年齡人口的勞動力參與率=勞動力勞動年齡人口100%c)年齡別(性別)勞動力參與率=某年齡(性別)勞動力該年齡(性別)人口100%進(jìn)一步整理:勞動力參與率1概念:勞動力參與率的計(jì)算一般是以加入勞動力的人數(shù)占勞動年齡人口的百分比進(jìn)行的。測量的是一個國家從事經(jīng)濟(jì)活動的工作年齡人口的規(guī)模。2公式:勞動力參與率=勞動力勞動年齡人口╳100%3類別:分年齡性別的勞動力參與率4作用:勞動力參與率指標(biāo)在研究確定一個國家人力資源規(guī)模和構(gòu)成因素以
6、及預(yù)測未來勞動力供給時居于重要的作用。了解不同類別的人口群體在勞動力市場上的行為22.替代效應(yīng)替代效應(yīng):工資增加后使勞動者感到休息的時間比以前更加昂貴,從而增加勞動供給的行為。23.收入效應(yīng)收入效應(yīng):一個社會發(fā)達(dá)了,工資增加時勞動者感到更加富有,從而減少勞動供給的行為。24.家庭生產(chǎn)家庭生產(chǎn):新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為,家庭既是生產(chǎn)者又是消費(fèi)者,家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為,家庭實(shí)際上進(jìn)行著大量的生產(chǎn)活動,家庭將時間和各種購買的投入結(jié)合起來以生產(chǎn)“家庭商品
7、”供自己使用。家庭生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)是要使整個家庭的效用最大化。25.家庭聯(lián)合勞動供給:家庭聯(lián)合勞動供給:從家庭聯(lián)合做出勞動供給決策的角度分析,家庭是勞動供給的決策單位,它是由丈夫、妻子和孩子構(gòu)成的。丈夫、妻子和能夠工作的孩子以三種方式配置各自的時間資源:市場工作、非市場工作(做家務(wù)或者上學(xué))和閑暇。家庭的目的是配置每個家庭成員的時間以使整個家庭的效用最大化。所獲得的市場商品、非市場或家庭商品(例如家里做的飯菜、清潔的住房、撫養(yǎng)孩子等)以及閑暇
8、的數(shù)量組合受到每個家庭成員所能夠賺得的工資率、家庭的非勞動收入和家庭可以判斷的每周總的時間量三個方面的約束。26.交叉替代效應(yīng)交叉替代效應(yīng):我們假定一個家庭只由丈夫和妻子構(gòu)成。最初丈夫在市場上全日制地工作,而妻子在家里做家務(wù)。并假定由于經(jīng)濟(jì)增長妻子可能在市場上工作的工資率上升。當(dāng)市場工資上升到超過妻子的保留工資時,她可能離開家庭尋找就業(yè)機(jī)會。妻子工資的提高對其工作時數(shù)的凈影響是不確定的,它依賴于收入效應(yīng)和替代效應(yīng)的相對強(qiáng)弱。在家庭聯(lián)合勞
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 曾湘泉版勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)課后題目答案
- 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)課后題答案曾湘泉前七章包括附加題
- 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)課后習(xí)題答案整理
- 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)課后習(xí)題參考答案
- 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)課后題答案
- 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)課后習(xí)題考試版
- 經(jīng)濟(jì)學(xué)原理課后習(xí)題+答案
- 管理經(jīng)濟(jì)學(xué)課后習(xí)題答案
- 工程經(jīng)濟(jì)學(xué)課后習(xí)題答案
- 經(jīng)濟(jì)學(xué)導(dǎo)論課后習(xí)題答案
- 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)(曾湘泉第三版)自制課件-第五章-勞動力流動
- 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)楊河清課后答案
- 國際經(jīng)濟(jì)學(xué)課后習(xí)題答案
- 技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)課后習(xí)題答案
- 宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)課后習(xí)題答案
- 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)楊河清課后答案
- 國際經(jīng)濟(jì)學(xué)課后習(xí)題答案
- 《國際經(jīng)濟(jì)學(xué)》課后習(xí)題答案
- 經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)課后習(xí)題習(xí)題答案大全
- 經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)曼昆課后習(xí)題答案
評論
0/150
提交評論