TG公司實(shí)施人力資源信息化管理工作研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)后危機(jī)時(shí)代的來(lái)臨，如何在國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化大潮中挺立潮頭，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)屬于自己的一席之地，是當(dāng)今乃至今后我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者將要一直面臨和探討的問(wèn)題。企業(yè)人力資源管理問(wèn)題作為企業(yè)的核心管理問(wèn)題，一直被企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者廣泛關(guān)注。
　　本文闡述了人力資源管理的發(fā)展和趨勢(shì)，重點(diǎn)詮釋了人力資源信息化管理的發(fā)展歷程，客觀評(píng)價(jià)了人力資源信息化管理的優(yōu)缺點(diǎn)；認(rèn)真分析了目前在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中占主導(dǎo)地位的國(guó)有企業(yè)人力資源管理存在的諸多問(wèn)題，說(shuō)明

2、了我國(guó)企業(yè)實(shí)施人力資源信息化管理的必要性和重要性。以TG公司為例，重點(diǎn)探討了國(guó)內(nèi)大型國(guó)企人力資源信息化管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)思路、系統(tǒng)構(gòu)成、運(yùn)行狀況，認(rèn)真分析系統(tǒng)實(shí)施取得的經(jīng)驗(yàn)和存在的各種問(wèn)題，著重從人力資源信息化管理系統(tǒng)的管理理念、管理思路、管理措施和管控手段等方面加以總結(jié)論述。同時(shí)，針對(duì)目前TG公司人力資源信息化管理系統(tǒng)存在的不足，提出自己的建議和具體對(duì)策?？傊?，本文的核心思想就是通過(guò)不斷完善和優(yōu)化人力資源信息化管理系統(tǒng)，認(rèn)真總結(jié)我國(guó)大型企