2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、人力資源管理系統(tǒng)效用性提升不只需要依靠高素質(zhì)的管理人才,而且借助電子信息化管理平臺已成為提高企業(yè)人力資源管理科學性的有效工具。人力資源管理信息系統(tǒng)應用計算機及網(wǎng)絡技術,融合科學的管理方法,為輔助人力資源管理從業(yè)人員完成信息管理和職能完善具有重要的作用。
   本文以A公司為主要研究對象,對人力資源管理信息化問題進行系統(tǒng)研究。完成A公司人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研與系統(tǒng)策劃、設計,并基于參與A公司的人力資源管理信息化實踐的經(jīng)驗,構(gòu)建人力

2、資源管理信息系統(tǒng)模型。首先,通過對A公司人力資源管理現(xiàn)狀進行實地調(diào)研,剖析人力資源管理過程中存在的主要問題及原因,提出了有針對性的系統(tǒng)策劃思路;其次,根據(jù)人力資源業(yè)務管理的實際,研究人力資源信息化流程管理,提出系統(tǒng)設計思路和系統(tǒng)核心功能模塊;再次,通過對系統(tǒng)架構(gòu)與項目實施過程進行深入分析,提煉出適用于公司人力資源管理信息系統(tǒng)模型;最后,針對用戶滿意度的問卷隨機抽樣調(diào)查,對A公司人力資源信息系統(tǒng)運行效果進行評估,總結(jié)系統(tǒng)運行過程中的優(yōu)勢與

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