人力資源管理師-基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)題 1

1、人力資源管理師基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)題1基礎(chǔ)知識第一章勞動經(jīng)濟學(xué)一單項選擇題1實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身（A）的問題A是什么B怎么樣C應(yīng)該是什么D本質(zhì)2勞動力參與率是衡量，測度（C）程度的指標A人口密度B社會勞動強度C人口參與社會勞動D參加工作人口比例3勞動力供給彈性是（C）變動對工資率變動的反應(yīng)程度A勞動力供給B勞動力需求C勞動力供給量D勞動力需求量4供給富有彈性表示為（D）AEs﹤0BEs﹥0CEs﹤1DEs﹥15對于勞動力供給量變動的百

2、分比小于工資率變動的百分比，判斷正確的是（B）AEs﹥1BEs﹤1CEs﹥2DEs﹤06供給缺乏彈性表示為（C）AEs﹤0BEs﹥2CEs﹤1DEs﹥17對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，判斷正確的是（A）AEs﹥1BEs﹤1CEs﹥0DEs﹤08勞動力供給的工資彈性Es表示為（A）A（△SS）(△WW)B(△WW)（△SS）C(△WS)（△SW)D（△SW)(△WS)9勞動力需求的自身工資彈性Ed表示為（D）A（△W

3、△D）（WD）B（△D△W）（DW）C（△WW）（△DD）D（△DD）（△WW）10勞動力需求的自身工資彈性是（C）變動對工資率變動的反應(yīng)程度A勞動力需求B勞動力供給C勞動力需求量D勞動力供給量11需求富有彈性表示為（C）AEd﹥0BEd﹤0CEd﹥1DEd﹤112需求缺乏彈性表示為（D）AEd﹥2BEd﹤2CEd﹥1DEd﹤113對于勞動力需求量變動的百分比大于工資率變動的百分比判斷正確的是（C）AEd﹥0BEd﹤0CEd﹥1DEd﹤

4、114對于勞動力需求量變動的百分比小于工資變動的百分比，判斷正確的是（D）AEd﹥2BEd﹤2CEd﹥1DEd﹤115邊際產(chǎn)量MP用公式表示為（B）A△L△QB△Q△LCQLDLQ16在其他生產(chǎn)要素不變時，由勞動投入的增加所引起的產(chǎn)量變動的第一階段，判斷正確的5在其他生產(chǎn)要素不變時，由勞動投入的增加所引起產(chǎn)量的變動，判斷正確的是（ACE）A第一階段AP遞增B第一階段AP遞減C第二階段MP遞減D第二階段MP遞增E第三階段MP為負值6在完全

5、競爭條件下，短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是（ABCE）AMRP=VMPBVMP=MPPCMC=WDMP=WEVMP=MC7勞動力市場均衡的意義有（ABC）A充分就業(yè)B同質(zhì)勞動力有同樣工資C勞動力資源的最優(yōu)分配D體現(xiàn)工資差異E增大工資總額8人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在（BC）A勞動年齡人口占失業(yè)人口比重B勞動年齡人口占人口總體比重C勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成D勞動年齡組外部年齡構(gòu)成E就業(yè)人口總量9貨幣工資的影響因素有（ABE）A貨

6、幣工資率B工作時間長度C勞動力數(shù)量D價格指數(shù)E工資制度10關(guān)于貨幣工資計算公式正確的是（ABC）A工資標準實際工作時間B計件工資率合格產(chǎn)品數(shù)量C計件單價合格產(chǎn)品數(shù)量D計件工資率總產(chǎn)品數(shù)量E計時工資率合格產(chǎn)品數(shù)量11福利所具有的特征有（ABCD）A福利支付以勞動為基礎(chǔ)B法定性C企業(yè)自定性D靈活性E公平性12福利的支付方式分為（BC）A當期支付B實物支付C延期支付D支票支付E現(xiàn)金支付13均衡國民收入等于（ABDE）A總供給B總需求C投資＋儲

7、蓄D消費＋儲蓄E消費＋投資14失業(yè)類型分為（ABCD）A摩擦性失業(yè)B技術(shù)性失業(yè)C結(jié)構(gòu)性失業(yè)D季節(jié)性失業(yè)E階段性失業(yè)15需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為（CD）A摩擦性失業(yè)B結(jié)構(gòu)性失業(yè)C增長差距性失業(yè)D周期性失業(yè)E季節(jié)性失業(yè)16常用的反映失業(yè)程度的指標有（BE）A平均勞動時間B失業(yè)率C就業(yè)人數(shù)D失業(yè)人數(shù)E失業(yè)持續(xù)期17對失業(yè)造成的影響下列判斷正確的有（ACD）A失業(yè)造成家庭生活困難B失業(yè)造成勞動力資源的優(yōu)化配置C失業(yè)是勞動力資源浪費的典型形式

8、D失業(yè)直接影響勞動者精神需要的滿足程度E失業(yè)有利于國民收入的增長18政府支出包括（BD）A贈與B政府購買C稅收D轉(zhuǎn)移支付E政府呆壞帳19勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有（BDE）A勞動力供給量B最低社會保障C勞動力需求量D最低勞動標準E工會20對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有（ACE）A財政政策B就業(yè)政策C貨幣政策D金融政策E收入政策21擴張性的財政政策措施有（ACE）A擴大政府購買B減少政府購買C增加政府轉(zhuǎn)移支付D增加稅收E降低稅率22政