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文檔簡介
1、隨著科學技術的迅猛發(fā)展和經(jīng)濟的全球化,企業(yè)面臨的競爭對手和競爭環(huán)境都發(fā)生了較大的變化。傳統(tǒng)的企業(yè)作為獨立的經(jīng)濟主體,追求自身利潤最大化的根本目標已經(jīng)不能適應全球化的競爭。在現(xiàn)有競爭日益激烈的環(huán)境下,企業(yè)只有積極順應經(jīng)濟全球化大浪潮,尋求相互信任的合作伙伴并與之建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略伙伴關系,才能在競爭中占據(jù)先機。所以說供應鏈管理在當前成為學術研究和企業(yè)實踐的熱門課題之一。
而供應鏈合作與信息共享問題足供應鏈管理中一個關鍵性的問
2、題,供應鏈收益分配又是供應鏈企業(yè)合作可持續(xù)的焦點。因此論文在借鑒近年來有關供應鏈研究成果的基礎上,進一步討論了供應鏈收益及供應鏈節(jié)點企業(yè)之間的收益分配問題。
供應鏈企業(yè)的合作能持續(xù),其收益分配應公平、合理。為此,供應鏈企業(yè)的合作和信息共享必不可少。為了能合理、公平分配收益,論文首先提出了構建信息管理機構的設想。該部分先分析了供應鏈節(jié)點企業(yè)之間的合作和信息共享對供應鏈收益的影響,得出企業(yè)之間必須進行戰(zhàn)略合作并信息共享才能使供
3、應鏈收益最大化;然后在供應鏈合作和信息共享具體文獻研究逐步加深的視角下,提出了構建信息管理機構(外部機構)來指導供應鏈企業(yè)合作和信息共享,并對其運行方式進行了簡要說明。
在此基礎上,論文構建了一種綜合收益分配模型,該模型主要思想是通過引進歐氏距離的方法將多種分配方法得到的結果折衷為相對合理的分配方案,并在運用的過程中嘗試使用TOPSIS的思想分析各方法的相對權重。該部分首先介紹了傳統(tǒng)的收益分配方法,得出了傳統(tǒng)的收益分配方法
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