自發(fā)性對(duì)稱破缺視角下企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟演化機(jī)制研究.pdf

1、戰(zhàn)略聯(lián)盟,以其靈活的組織形式、集聚的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),獲得了當(dāng)下很多企業(yè)組織的垂青。二十世紀(jì)八十年代以來(lái),戰(zhàn)略聯(lián)盟這種新興組織形式在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家蓬勃發(fā)展起來(lái),九十年代后期開(kāi)始在中國(guó)落地生根。戰(zhàn)略聯(lián)盟實(shí)踐的發(fā)展,推動(dòng)了戰(zhàn)略聯(lián)盟學(xué)術(shù)研究的進(jìn)程。學(xué)者們探究戰(zhàn)略聯(lián)盟的成因,分析戰(zhàn)略聯(lián)盟的過(guò)程,關(guān)注戰(zhàn)略聯(lián)盟的績(jī)效,至今已經(jīng)獲得了豐碩的研究成果,大大豐富了我們對(duì)戰(zhàn)略聯(lián)盟的認(rèn)識(shí)。
　　 通常,兩個(gè)企業(yè)基于戰(zhàn)略發(fā)展方向,通過(guò)合作形成戰(zhàn)略聯(lián)盟,以追求共贏

2、的戰(zhàn)略績(jī)效。在聯(lián)盟內(nèi)部關(guān)系方面,企業(yè)之間在整體上呈現(xiàn)出“和”屬性和合作特點(diǎn),即在整體戰(zhàn)略目標(biāo)不變的前提下互動(dòng)演變、互惠共贏。契約,成為聯(lián)盟成員討價(jià)還價(jià)、達(dá)成共識(shí)、維護(hù)合作關(guān)系的有利工具。經(jīng)典聯(lián)盟理論均是基于“和”屬性來(lái)分析聯(lián)盟成因?；谶壿嬌系乃伎己屯评?在“和”屬性和整體合作關(guān)系保持不變的情況下,聯(lián)盟演進(jìn)應(yīng)該保持相對(duì)穩(wěn)定性,聯(lián)盟應(yīng)該獲得既定的績(jī)效。
　　 然而,大量學(xué)術(shù)研究(Kogut,1988;Beamish,1985;Pa

3、rk& Ungson,1997)又發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略聯(lián)盟的失敗率非常高。相關(guān)實(shí)證(Kogut,1988;Bleeke& Ernst,1993)發(fā)現(xiàn),聯(lián)盟的失敗率接近50％,49個(gè)聯(lián)盟中有24個(gè)被聯(lián)盟一方或雙方認(rèn)為是失敗的。現(xiàn)實(shí)中,聯(lián)盟訴訟頻繁發(fā)生,聯(lián)盟解體不絕于耳。娃哈哈達(dá)能聯(lián)盟解體的塵埃剛剛落定,電信運(yùn)營(yíng)商SP聯(lián)盟的爭(zhēng)執(zhí)又風(fēng)起云涌。研究聯(lián)盟失敗的因素,前人已經(jīng)提供了機(jī)會(huì)主義行為、契約不完全性等諸多解釋。然而,經(jīng)典聯(lián)盟理論并未提供我們一個(gè)整體性、

4、邏輯性思考,來(lái)解釋在聯(lián)盟演化過(guò)程中這些不利因素是如何產(chǎn)生和作用的,也即聯(lián)盟在追求“和”目標(biāo)的同時(shí)又是如何內(nèi)含其他不利因素。
　　 本文從戰(zhàn)略聯(lián)盟本質(zhì)屬性入手,來(lái)分析聯(lián)盟演化機(jī)制,在理論上嘗試給出一個(gè)邏輯自洽的解釋。具體包括:分析經(jīng)典聯(lián)盟理論,發(fā)現(xiàn)對(duì)于聯(lián)盟績(jī)效惡化背后的演化機(jī)制缺乏足夠的思考;從自然科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)研究成果中獲得啟發(fā),引入自發(fā)性對(duì)稱破缺視角,分析該視角下聯(lián)盟的演化機(jī)制——即聯(lián)盟系統(tǒng)中的“破缺”因素(契約參考點(diǎn)、價(jià)值參

5、考點(diǎn)、主客觀機(jī)會(huì)主義行為、機(jī)會(huì)收益、預(yù)期收益)是如何相互聯(lián)系和作用、共同影響聯(lián)盟演化過(guò)程的;在此基礎(chǔ)上,制定針對(duì)性措施來(lái)求解聯(lián)盟績(jī)效問(wèn)題。
　　 本文綜合采用了文獻(xiàn)挖掘、比較分析、理論分析、概念闡釋、概念建模、博弈分析、邏輯推演、建模仿真、案例分析等多種研究方法,理論結(jié)合實(shí)踐。本文的研究結(jié)論包括:
　　 (1)企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟演化中存在三類自發(fā)性對(duì)稱破缺:心理破缺——契約參考點(diǎn)、價(jià)值參考點(diǎn);行為破缺——主觀機(jī)會(huì)主義、客觀機(jī)會(huì)

6、主義;收益破缺——機(jī)會(huì)收益、預(yù)期收益。
　　 (2)自發(fā)性對(duì)稱破缺視角下企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟演化機(jī)制包括心理——行為自激勵(lì)機(jī)制、行為——收益競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和收益——心理反作用機(jī)制,聯(lián)盟的演化機(jī)制是三大機(jī)制環(huán)環(huán)相扣、共同演進(jìn)的機(jī)制。
　　 (3)心理——行為自激勵(lì)機(jī)制表述為:心理上,循例收益、完美收益、貨幣損失、精神損失、價(jià)值、決策權(quán)重、收益函數(shù)之間的相互作用,影響聯(lián)盟成員的決策行為和信任行為。
　　 (4)行為——收益競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

7、表述為:行為上,共同收益、私人收益、決策行為之間的相互作用,影響聯(lián)盟收益邊界。
　　 (5)收益——心理反作用機(jī)制表述為:收益上,共同收益、私人收益、機(jī)會(huì)收益、預(yù)期收益之間的相互作用,影響聯(lián)盟成員的心理。
　　 與前人經(jīng)典戰(zhàn)略聯(lián)盟理論相比較,本文的主要?jiǎng)?chuàng)新之處在于:
　　 (1)將自發(fā)性對(duì)稱破缺視角引入,對(duì)聯(lián)盟演化機(jī)制進(jìn)行分析。經(jīng)典聯(lián)盟理論多從合作角度出發(fā)來(lái)分析聯(lián)盟演化機(jī)制,缺乏直接探究聯(lián)盟績(jī)效惡化背后的演化機(jī)制

8、。本文引入自發(fā)性對(duì)稱破缺這一在自然科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)中廣泛應(yīng)用的思維視角,直接與聯(lián)盟“和而不同”本質(zhì)建立聯(lián)系,深入探究聯(lián)盟績(jī)效惡化背后的自激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)、反作用三大演化機(jī)制。
　　 (2)全過(guò)程思考聯(lián)盟演化機(jī)制。關(guān)于聯(lián)盟演化機(jī)制的傳統(tǒng)研究多集中分析聯(lián)盟演化的單個(gè)階段或者具體機(jī)制,缺乏全過(guò)程系統(tǒng)思考聯(lián)盟演化機(jī)制。本文從心理、行為、收益三個(gè)方面分析聯(lián)盟的具體演化機(jī)制,將聯(lián)盟演化機(jī)制視為一個(gè)由心理——行為自激勵(lì)機(jī)制、行為——收益競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、收益

9、——心理反作用機(jī)制串連而成的環(huán),環(huán)環(huán)相扣,從全過(guò)程角度來(lái)看待聯(lián)盟演化機(jī)制。
　　 (3)深入思考聯(lián)盟演化中的自發(fā)性對(duì)稱破缺。傳統(tǒng)研究多將心理因素作為條件變量,而本文通過(guò)參考點(diǎn)來(lái)描述聯(lián)盟心理破缺,有利于深度刻畫(huà)聯(lián)盟成員對(duì)收益的心理感知差異;傳統(tǒng)研究偏重于分析主觀機(jī)會(huì)主義,而本文將機(jī)會(huì)主義劃分為主觀機(jī)會(huì)主義和客觀機(jī)會(huì)主義,豐富了聯(lián)盟機(jī)會(huì)主義研究的內(nèi)容;傳統(tǒng)研究多將聯(lián)盟收益視為因變量,而本文關(guān)注收益——心理反作用機(jī)制,彌補(bǔ)了傳統(tǒng)研究的