![](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-3/4/7/ac321e51-1444-4b61-bef1-aa2048df7ac4/ac321e51-1444-4b61-bef1-aa2048df7ac4pic.jpg)
![壟斷行業(yè)上市公司高管薪酬影響因素的實證研究.pdf_第1頁](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-3/4/7/ac321e51-1444-4b61-bef1-aa2048df7ac4/ac321e51-1444-4b61-bef1-aa2048df7ac41.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、薪酬制度是公司治理的一個重要方面,一套好的薪酬制度將會有助于企業(yè)發(fā)展和成長。中國改革開放已經(jīng)走過了三十年的歷程,現(xiàn)代企業(yè)制度的框架已大致建立起來,但是公司高管層,尤其是壟斷行業(yè)企業(yè)高管的薪酬制度仍不夠規(guī)范。如何有效的制約壟斷行業(yè)企業(yè)高管的高薪問題已引起了社會廣泛的關(guān)注。
本文在總結(jié)前人研究的基礎(chǔ)上,采用定性和定量相結(jié)合的方法,以我國壟斷行業(yè)上市公司高級管理人員的薪酬為研究對象,基于經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)和壟斷的相關(guān)理論,對我國壟斷
2、行業(yè)上市公司高級管理人員的薪酬問題進行了理論分析和實證研究。研究結(jié)果表明:壟斷行業(yè)上市公司高管薪酬與行業(yè)薪酬水平顯著正相關(guān);與公司業(yè)績、公司規(guī)模、企業(yè)承受能力正相關(guān);與獨立董事及國家持股關(guān)系不明;與資本結(jié)構(gòu)不是正相關(guān)而是負相關(guān)。導(dǎo)致后面兩種結(jié)果的因為還是由于這些企業(yè)存在嚴(yán)重的所有者缺位和政府監(jiān)管不力,才使得這些因素沒有起到應(yīng)有的作用。針對上述問題,本文提出了引入競爭、強化管制和加強立法等政策建議。最后,希望本文的研究成果對壟斷行業(yè)上市公
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國壟斷行業(yè)上市公司高管薪酬的影響因素分析.pdf
- 壟斷行業(yè)上市公司高管薪酬激勵的研究.pdf
- 高管薪酬、高管權(quán)力和盈余管理——基于我國壟斷行業(yè)上市公司的實證研究.pdf
- 國有壟斷行業(yè)高管薪酬合理化研究.pdf
- 財務(wù)重述、高管控制權(quán)與高管薪酬的關(guān)系研究——以壟斷行業(yè)上市公司為例.pdf
- 石油行業(yè)上市公司高管薪酬影響因素實證研究
- 自然壟斷行業(yè)高管薪酬激勵機制研究.pdf
- 管理層權(quán)力、財務(wù)重述與高管薪酬——基于中國壟斷行業(yè)上市公司的研究.pdf
- 壟斷行業(yè)的薪酬探討
- 上市公司高管薪酬影響因素的實證研究.pdf
- 壟斷行業(yè)薪酬問題探析
- 壟斷行業(yè)企業(yè)高管薪酬問題研究基于盈余管理的視角
- 我國上市公司高管薪酬影響因素實證研究.pdf
- 上市公司異常高管薪酬影響因素的實證研究.pdf
- 上市公司高管薪酬影響因素的實證分析.pdf
- 壟斷行業(yè)薪酬問題探析 (1)
- A股上市公司高管薪酬影響因素的實證研究.pdf
- 對上市公司高管薪酬影響因素的實證研究.pdf
- 高管薪酬、輿論監(jiān)督與盈余管理:基于中國代表性壟斷行業(yè)上市公司的分析.pdf
- 上市公司高管薪酬影響因素研究
評論
0/150
提交評論