公司員工獎懲規(guī)則

1、蕪湖市福海國際家具有限責任公司文件蕪湖市福海國際家具有限責任公司文件蕪福字[]000號員工獎懲實施細則員工獎懲實施細則第一章第一章總則總則第一條第一條為提高員工工作積極性，嚴明工作紀律，獎懲分明，增強工作效率，特制定本實施細則。第二條第二條本實施細則適用于公司員工的獎懲工作。第二章第二章管理職責管理職責第三條第三條人力資源部是公司員工獎懲歸口管理部門，負責對員工獎懲工作進行監(jiān)督管理工作，并負責對有爭議的獎懲決定進行裁決。第四條第四條各部

2、門負責人負責本部門員工獎懲工作的管理。第五條第五條公司總經(jīng)理對各類獎懲決定進行審批，并擁有最終裁決權(quán)。第三章第三章獎勵管理獎勵管理第六條第六條公司設(shè)立如下的獎勵種類：1通報表揚（獎狀、獎品）；2獎金獎勵；3帶薪休假；4帶薪培訓；5提薪升級；6提升職位。第七條第七條有下列表現(xiàn)的員工，應(yīng)給予通報表揚，頒發(fā)獎狀、獎品：1品德端正，工作努力；2維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故發(fā)生，減少經(jīng)第十三條第十三條獎勵的工作流程：1員工推薦、本

3、人自薦或部門提名；2人力資源部審核；3公司總經(jīng)理審批；4人力資源部實施并下發(fā)《獎懲通知單》（受獎當事人）；5獎勵檔案人力資源部負責存檔。第四章第四章懲處管理懲處管理第十四條第十四條公司設(shè)立以下處分種類，視情節(jié)輕重使用：1警告；2通告批評（經(jīng)濟處罰）；3降薪降職；4辭退。第十五條第十五條員工有以下行為的，給以警告處分：1在工作時間聊天、嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情；2工作時間內(nèi)擅離工作崗位者或無故遲到、早退、曠工；3因過失以至發(fā)生工作錯誤情