公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)則

1、蕪湖市福海國(guó)際家具有限責(zé)任公司文件蕪湖市福海國(guó)際家具有限責(zé)任公司文件蕪福字[]000號(hào)員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則第一章第一章總則總則第一條第一條為提高員工工作積極性，嚴(yán)明工作紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，增強(qiáng)工作效率，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條第二條本實(shí)施細(xì)則適用于公司員工的獎(jiǎng)懲工作。第二章第二章管理職責(zé)管理職責(zé)第三條第三條人力資源部是公司員工獎(jiǎng)懲歸口管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)員工獎(jiǎng)懲工作進(jìn)行監(jiān)督管理工作，并負(fù)責(zé)對(duì)有爭(zhēng)議的獎(jiǎng)懲決定進(jìn)行裁決。第四條第四條各部

2、門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工獎(jiǎng)懲工作的管理。第五條第五條公司總經(jīng)理對(duì)各類獎(jiǎng)懲決定進(jìn)行審批，并擁有最終裁決權(quán)。第三章第三章獎(jiǎng)勵(lì)管理獎(jiǎng)勵(lì)管理第六條第六條公司設(shè)立如下的獎(jiǎng)勵(lì)種類：1通報(bào)表揚(yáng)（獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品）；2獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；3帶薪休假；4帶薪培訓(xùn)；5提薪升級(jí)；6提升職位。第七條第七條有下列表現(xiàn)的員工，應(yīng)給予通報(bào)表揚(yáng)，頒發(fā)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品：1品德端正，工作努力；2維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故發(fā)生，減少經(jīng)第十三條第十三條獎(jiǎng)勵(lì)的工作流程：1員工推薦、本

3、人自薦或部門提名；2人力資源部審核；3公司總經(jīng)理審批；4人力資源部實(shí)施并下發(fā)《獎(jiǎng)懲通知單》（受獎(jiǎng)當(dāng)事人）；5獎(jiǎng)勵(lì)檔案人力資源部負(fù)責(zé)存檔。第四章第四章懲處管理懲處管理第十四條第十四條公司設(shè)立以下處分種類，視情節(jié)輕重使用：1警告；2通告批評(píng)（經(jīng)濟(jì)處罰）；3降薪降職；4辭退。第十五條第十五條員工有以下行為的，給以警告處分：1在工作時(shí)間聊天、嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情；2工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位者或無故遲到、早退、曠工；3因過失以至發(fā)生工作錯(cuò)誤情