案例深度揭秘阿里巴巴政委體系

1、深度揭秘阿里巴巴政委體系深度揭秘阿里巴巴政委體系第一部分：阿里政委是怎么推行的？Q：阿里政委是什么意思？Q：阿里政委就是HRBP嗎？Q：阿里政委什么時(shí)間開(kāi)始做的？Q：阿里推行政委體系原因是什么？Q：阿里政委出現(xiàn)是必然還是偶然？Q：政委與傳統(tǒng)HR主要差別是什么？Q：政委和HRBP的創(chuàng)新點(diǎn)是什么？第二部分：阿里政委是怎么設(shè)置的？Q：阿里政委架構(gòu)怎么搭建的？Q：阿里政委與業(yè)務(wù)經(jīng)理什么關(guān)系？Q：阿里政委是怎么定位嗎？Q：阿里政委對(duì)外怎么招聘？Q

2、：阿里政委工作目標(biāo)是什么？Q：阿里政委都是女生嗎？Q：阿里政委與其他公司HR最大區(qū)別第三部分：阿里政委如何開(kāi)展工作的？Q：做阿里政委需要什么能力？Q：阿里政委特色工作有那些？Q：阿里政委如何了解業(yè)務(wù)？2、不同點(diǎn)：HRBP(HR業(yè)務(wù)合作伙伴)從理論到實(shí)踐均源自國(guó)外，而政委體系源自土生土長(zhǎng)的阿里。Q、阿里政委什么時(shí)間開(kāi)始做的？1、靈感：阿里巴巴政委體系起源與20042005年間，靈感來(lái)自于當(dāng)時(shí)兩部熱播的軍事題材連續(xù)劇《歷史的天空》和《亮劍》

3、。2、初心：阿里創(chuàng)始人馬云一直在想，如何保證在企業(yè)層級(jí)增多、跨區(qū)域發(fā)展成為趨勢(shì)的情況下，在一線員工中保證價(jià)值觀的傳承，同時(shí)在業(yè)務(wù)和人力資源培養(yǎng)方面提供更快捷的支持。政委體系是一個(gè)絕妙的載體。Q、阿里推行政委體系原因是什么？對(duì)于阿里來(lái)說(shuō)，有幾個(gè)原因：1、業(yè)務(wù)發(fā)展需求：2004年非典后，阿里B2B業(yè)務(wù)高速成長(zhǎng)，高速成長(zhǎng)行業(yè)的特點(diǎn)是人才低位高用，從人力資源配置角度來(lái)說(shuō)，機(jī)會(huì)多，工作多，但人不夠。阿里就有必要配置另外一條線，讓一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)、有文化

4、，對(duì)于組織建設(shè)有經(jīng)驗(yàn)的人輔助業(yè)務(wù)經(jīng)理，幫業(yè)務(wù)經(jīng)理管好隊(duì)伍、建好隊(duì)伍。2、戰(zhàn)略發(fā)展需求：阿里希望走102年，政委的設(shè)立初衷，是保證企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，避免業(yè)務(wù)經(jīng)理基于短期業(yè)績(jī)壓力采取短期的做法。業(yè)務(wù)線的人看季度、年度目標(biāo)完成情況就夠了，政委至少要看一兩年以后的事情，以及整個(gè)文化傳承和干部培養(yǎng)的問(wèn)題。Q、“政委”是不是出自軍隊(duì)？對(duì)的。1、出身顯赫：軍隊(duì)中國(guó)人民解放軍團(tuán)以上部隊(duì)和相當(dāng)于團(tuán)以上單位都設(shè)立政治委員，簡(jiǎn)稱(chēng)政委，政委的作用就是保證黨對(duì)軍隊(duì)的