企業(yè)人力資源治理師三級(jí)(第三版教材~)-基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)

1、|企業(yè)人力資源管理師三級(jí)（第三版教材）企業(yè)人力資源管理師三級(jí)（第三版教材）基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)基礎(chǔ)知識(shí)（10分）第一章第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（1～2分）分）一、勞動(dòng)資源的稀缺性具有的屬性：1、相對(duì)的稀缺性；2、勞動(dòng)資源的稀缺性有具有絕對(duì)的屬性；3、本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞動(dòng)資源的支付能力和支付手段的稀缺性。二、勞動(dòng)力供給是指在一定的市場工資的條件下、勞動(dòng)力供給的決策主體（家庭或個(gè)人）愿意并且能夠提供的勞動(dòng)時(shí)間。三、勞動(dòng)力供給的工資彈性

2、——簡稱勞動(dòng)力彈性、是指勞動(dòng)力供給量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。四、勞動(dòng)力供給彈性分為五類：1、供給無彈性ES＝0；2、供給有無限彈性ES→∞；3、單位供給彈性ES＝1；4、供給富有彈性ES＞1；5、供給缺乏彈性ES＜1。五、經(jīng)濟(jì)周期是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中繁榮與衰退的周期性交替。六、勞動(dòng)力需求是指企業(yè)在某一特定時(shí)期內(nèi)、在某種工資率下愿意并能夠雇傭的勞動(dòng)量。|1、摩擦性失業(yè)。它是一種正常性失業(yè)、即使勞動(dòng)力市場處于勞動(dòng)力供求均衡狀態(tài)下也會(huì)存在這

3、種類型的失業(yè)。自然特征、最常見。2、技術(shù)性失業(yè)。解決技術(shù)性失業(yè)最有效的辦法是推行積極的勞動(dòng)力市場政策、強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)、普遍地實(shí)施職業(yè)技能開發(fā)。3、結(jié)構(gòu)性失業(yè)。緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)的最有效對(duì)策是推行積極地勞動(dòng)力市場政策、包括超前的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)預(yù)測、廣泛的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以及低費(fèi)用的人力資本投資計(jì)劃等。4、季節(jié)性失業(yè)。十五、失業(yè)的負(fù)面影響：1、失業(yè)造成家庭生活困難；2、失業(yè)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式；3、失業(yè)直接影響勞動(dòng)者精神需要的滿足程度。十六、對(duì)

4、就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策是：財(cái)政政策、貨幣政策、收入政策。十七、財(cái)政政策因其目標(biāo)不同、分為兩種類型：1、擴(kuò)張性的財(cái)政政策（積極的）是通過采取擴(kuò)大政府購買、增加政府轉(zhuǎn)移支付；2、緊縮的財(cái)政政策（穩(wěn)健的）是通過采取減少政府購買和轉(zhuǎn)移支付。十八、貨幣政策是指政府以控制貨幣供應(yīng)量為手段、通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平、以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。十九、貨幣政策包括：擴(kuò)張性的貨幣政策和緊縮性的貨幣政策。二十、收入