調理企業(yè)經理人心身健康模式研究.pdf

1、隨著我國市場經濟體制建設的不斷完善，企業(yè)面臨的競爭與挑戰(zhàn)越來越激烈，對企業(yè)經理人的壓力也越來越大，往往給經理人帶來心身上的疾病?，F(xiàn)代的醫(yī)學治療通常是在病后處理，從經濟學角度來分析，會給其個人和企業(yè)造成無法彌補的痛苦和損失。所以，尋求一種整體性系統(tǒng)的預防經理人疾病和對其心身健康調理的模式，就顯得迫在眉睫。論文結合風險管理理論來調理經理人心身健康。本文首先，介紹了目前我國企業(yè)經理人的健康狀況及患重病的損失——風險識別，分析了經理人不同生命周

2、期的直接經濟損益——風險衡量。其次，指出了影響企業(yè)經理人心身健康的六個主要風險源，并歸納為工作與養(yǎng)生兩個方面，在闡述了工作與養(yǎng)生的含義后，論述了經理人工作與養(yǎng)生的關系。再次，由于我國在實施健康管理中存在著問題和中西醫(yī)觀念的差異，論文提出運用我國傳統(tǒng)文化中的中醫(yī)“治未病”思想來調理我國經理人心身健康——風險控制。最后，論文運用“陽主陰從”思想調理陰陽失調，以中醫(yī)的陰陽功能比類經理人的工作與養(yǎng)生，在此基礎上運用中醫(yī)陰陽和諧理論建立了調理經理