我國家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人傳承模式影響因素研究.pdf

1、家族企業(yè)的傳承問題在世界范圍內(nèi)廣泛存在。與西方國家成熟完善的職業(yè)經(jīng)理人模式研究相比，我國家族企業(yè)雖然自改革開放后得到長足發(fā)展，然而隨著傳承問題的大量出現(xiàn)，我國的傳承模式研究仍比較滯后。目前在國內(nèi)不論是學(xué)術(shù)界還是企業(yè)界都日益重視對職業(yè)經(jīng)理人傳承模式問題的研究，如何有效的將企業(yè)職業(yè)化和社會化，怎樣避免影響職業(yè)經(jīng)理人傳承的不利因素，是理論和實踐上的難題。這是因為家族企業(yè)傳承不僅受到經(jīng)濟(jì)層面的影響，更受到制度層面和文化層面等深層次的作用。因此，

2、研究職業(yè)經(jīng)理人模式在我國的可行性，有效識別其影響因素，深入研究其作用機(jī)理，不僅成為我國家族企業(yè)能否順利傳承的保證，也為我國家族企業(yè)向現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)變指明了方向。
　　 首先，本文通過梳理歷史文獻(xiàn)，系統(tǒng)回顧和闡述了有關(guān)家族企業(yè)傳承的相關(guān)概念和理論研究，在已有研究基礎(chǔ)上，整理出我國家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人模式傳承的研究框架。
　　 其次，以我國家族企業(yè)為研究對象，運用科學(xué)的研究方法，歸納我國家族企業(yè)傳承的現(xiàn)有問題，然后基于職業(yè)經(jīng)理人

3、模式和現(xiàn)有問題之間的相關(guān)性，提出我國采用職業(yè)經(jīng)理人傳承的必要性，在此基礎(chǔ)上對我國采用職業(yè)經(jīng)理人模式進(jìn)行了初步探索。
　　 最后，為了試圖分析出影響家族企業(yè)的諸多因素，本文首先依據(jù)微觀經(jīng)濟(jì)理論分析和對我國職業(yè)經(jīng)理人模式的現(xiàn)實分析，確定了影響家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人傳承模式的四個維度：行業(yè)、企業(yè)、家族和個人。其次選擇我國上市家族企業(yè)為研究對象，從企業(yè)和個人兩個方面對家族企業(yè)采用職業(yè)經(jīng)理人模式的影響因素進(jìn)行實證分析。研究結(jié)果表明，并非所有因

4、素對職業(yè)經(jīng)理人模式都有顯著影響，而且不同的影響因素對職業(yè)經(jīng)理人模式的的影響程度也不一樣?；貧w分析結(jié)果顯示，職業(yè)經(jīng)理人年齡和創(chuàng)業(yè)主年齡是最主要的影響因素，這暗示著我國家族企業(yè)隨著職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)主年齡的日漸成熟，采用職業(yè)經(jīng)理人傳承模式將成為一種趨勢。更為可喜的是，我國家族企業(yè)不再僅將職業(yè)經(jīng)理人作為救火員，職業(yè)經(jīng)理人模式不再局限于業(yè)績差企業(yè)的選擇，這也暗示著我國家族企業(yè)采用現(xiàn)代化企業(yè)制度，依靠職業(yè)經(jīng)理人的傾向具有逐漸加強趨勢。
　　

5、 為了進(jìn)一步探討影響職業(yè)經(jīng)理人傳承模式因素的作用機(jī)理，作者在實證分析基礎(chǔ)上，采用案例分析的方式從企業(yè)和個人兩個角度對影響因素進(jìn)行深入剖析。研究表明生產(chǎn)力水平和發(fā)展情況兩因素通過企業(yè)的規(guī)模、制度和激勵三方面作用對職業(yè)經(jīng)理人模式產(chǎn)生顯著影響；影響職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)主年齡層面的作用主要體現(xiàn)在他們的價值取向和信任度上，所以，從長遠(yuǎn)角度來看，完善企業(yè)制度，培育共同價值觀和建立信任機(jī)制是成功采用職業(yè)經(jīng)理人傳承模式的必然要求。
　　 本文具有兩

6、個創(chuàng)新點：一方面，國內(nèi)關(guān)于家族企業(yè)的研究多以案例研究為主，實證研究也多以地區(qū)為限，以調(diào)查問卷的方式進(jìn)行，而本文從全國上市家族企業(yè)出發(fā)，搜集可獲得的家族企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行研究，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合案例進(jìn)行分析研究。另一方面，運用了二項邏輯回歸方法，明確了對我國家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人模式影響程度最大的因素。雖然在研究方法上不存在創(chuàng)新，但是由于本文的研究樣本為上市家族企業(yè)，結(jié)論具有較大的代表性。
　　 由于研究中的樣本主要是上市家族企業(yè)，而我國還存