成熟型大企業(yè)開展破壞性創(chuàng)新的機理與途徑研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、破壞性創(chuàng)新是基于破壞性技術的創(chuàng)新,是指企業(yè)偏離主流市場用戶所重視的績效屬性,引入低端用戶或新用戶看重的績效屬性或屬性組合的產(chǎn)品或服務,通過先占領低端市場或新市場,再逐漸破壞和取代現(xiàn)存主流市場的產(chǎn)品或服務的一類創(chuàng)新。20世紀80年代以來,由中小企業(yè)發(fā)起的破壞性創(chuàng)新常常使許多發(fā)達國家的領先大公司在競爭中失敗,破壞性創(chuàng)新對企業(yè)競爭起著越來越突出的作用,發(fā)達國家的理論界和產(chǎn)業(yè)界非常重視破壞性創(chuàng)新的研究。由于破壞性創(chuàng)新顯著差異于一般維持性創(chuàng)新,用

2、來管理一般維持性創(chuàng)新的傳統(tǒng)創(chuàng)新管理理論與指導原則難以適用于破壞性創(chuàng)新,我國大型企業(yè)普遍缺乏開展破壞性創(chuàng)新的有效機制,因此,探索成熟型大企業(yè)能否開展破壞性創(chuàng)新以及開展破壞性創(chuàng)新的機理與具體途徑,對于我國企業(yè)技術創(chuàng)新管理具有戰(zhàn)略性的理論意義和現(xiàn)實意義,本研究正是圍繞著這一核心問題展開的。 本文首先探討了成熟型大企業(yè)在面對破壞性創(chuàng)新時的困境,通過對磁盤驅動器行業(yè)演化歷程的回顧,獲得若干有意義的啟示。由于存在著比較劣勢,成熟型大企業(yè)很容

3、易陷入破壞性創(chuàng)新陷阱,這些陷阱使成熟型大企業(yè)往往忽視小企業(yè)的最初行動,并不停地向高端市場移動,當小企業(yè)最終也進入到高端市場時,成熟型大企業(yè)就難逃被擠出市場的厄運。通過對成熟型大企業(yè)的破壞性創(chuàng)新陷阱以及成熟型大企業(yè)的破壞性創(chuàng)新失敗過程考察,指出成熟型大企業(yè)在破壞性技術創(chuàng)新過程中存在著絕處逢生的機會,并提出了通過加強組織變革、忘記過去的經(jīng)驗、加強組織學習、探索性市場預測和超越市場導向等戰(zhàn)略新思路來幫助成熟型大企業(yè)贏得破壞性技術創(chuàng)新之戰(zhàn)的勝利

4、。 其次,本文在綜述國內(nèi)外現(xiàn)有破壞性創(chuàng)新影響因素與機理研究的基礎上,提出了成熟型大企業(yè)開展破壞性創(chuàng)新的機理模型與理論假設考察框架,通過隨機抽樣與選擇抽樣方法進行企業(yè)問卷調(diào)查,利用結構方程建模軟件Amos和經(jīng)典統(tǒng)計分析軟件SPSS對調(diào)查取得的樣本數(shù)據(jù)進行處理,實證研究結果表明,成熟型大企業(yè)的技術機會能力、市場定位能力和自我替代能力對其破壞性創(chuàng)新績效具有顯著性影響,而技術機會能力、市場定位能力和自我替代能力又受到企業(yè)的高層領導支持、

5、組織學習水平、創(chuàng)新資源配置、企業(yè)文化與激勵機制等五項組織因素的影響,因此為了提高企業(yè)的破壞性創(chuàng)新績效,成熟型大企業(yè)可以通過改善自身能夠控制的高層領導支持、組織學習水平、創(chuàng)新資源配置、企業(yè)文化與激勵機制等五項組織因素來提高其技術機會能力、市場定位能力和自我替代能力,從而達到提高企業(yè)破壞性創(chuàng)新績效的目標。實證研究結果還顯示,包括技術環(huán)境和市場環(huán)境在內(nèi)的環(huán)境動蕩程度對成熟型大企業(yè)的技術機會能力、市場定位能力和自我替代能力三項創(chuàng)新能力因素與破壞

6、性創(chuàng)新績效之間的關系存在著顯著性的調(diào)控影響。 第三,在分析了成熟型大企業(yè)開展破壞性創(chuàng)新的戰(zhàn)略思路和機理路徑基礎上,本文對成熟型大企業(yè)開展破壞性創(chuàng)新的具體方法途徑進行了探索性研究,提出成熟型大企業(yè)可以通過內(nèi)部風險創(chuàng)業(yè)、外部技術合作和外部技術并購三條途徑開展破壞性創(chuàng)新,并以企業(yè)案例對這三條發(fā)展途徑進行了例證說明。通過對風險創(chuàng)業(yè)、外部技術合作和外部技術并購三條途徑的比較分析發(fā)現(xiàn),這三條途徑的適用條件和要求各不相同,企業(yè)應該根據(jù)自身的資

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