援藏干部管理制度

1、為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)援藏干部的管理工作，充分發(fā)揮援藏干部在藏區(qū)建設(shè)進(jìn)程中的重要作用，體現(xiàn)南充市援藏干部的團(tuán)隊(duì)精神，結(jié)合我市援藏干部的工作和生活實(shí)際，現(xiàn)制定如下規(guī)章制度：（一）工作制度1、完成對(duì)口援建單位崗位目標(biāo)職責(zé)要求的全部工作。2、完成中心組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。每位援藏干部每月要向援藏干部中心組報(bào)送1條以上信息，每半年報(bào)送1份工作總結(jié)。主要內(nèi)容包括開展理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況、對(duì)口支持單位工作成果、援藏項(xiàng)目進(jìn)展情況、援藏干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，存在的問

2、題或遇到的困難，下步工作打算。3、開展援藏工作要注意工作方法。要搞好調(diào)查研究和可行性論證，充分發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，博采眾長(zhǎng)，調(diào)動(dòng)各方面的力量和工作積極性，最大限度地減少漏洞，降低風(fēng)險(xiǎn)，避免損失浪費(fèi)。4、要帶著感情做好群眾工作。接待干部群眾絕不允許有生、冷、硬現(xiàn)象發(fā)生，在力所能及的情況下，要多為藏族同胞排憂解難，送去溫暖和關(guān)懷。（二）請(qǐng)示報(bào)告制度5、要堅(jiān)持嚴(yán)格的請(qǐng)示報(bào)告工作制度。對(duì)援藏工作的一般性工作意見和遇到的一般性問題，要事先向各組組

3、長(zhǎng)和各縣負(fù)責(zé)人請(qǐng)示報(bào)告后，再組織實(shí)施或處理；對(duì)于涉及援藏工作的重大項(xiàng)目、重大舉措和遇到的重大問題，必須向援藏干部總領(lǐng)隊(duì)請(qǐng)示報(bào)告，經(jīng)總領(lǐng)隊(duì)召集援藏干部中心組研究并達(dá)成一致意見后，方可組織實(shí)施或處理。6、各組組長(zhǎng)、各縣負(fù)責(zé)人每月要向援藏干部總領(lǐng)隊(duì)報(bào)告一次工作情況。援藏工作中的重大事項(xiàng)和遇到的重大問題要隨時(shí)向總領(lǐng)隊(duì)報(bào)告。7、援藏干部個(gè)人在工作、生活中遇到困難，要及時(shí)向各組組長(zhǎng)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持以自學(xué)為主，定期參加中心組組織的學(xué)習(xí)、考察活動(dòng)，不斷

4、提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。16、援藏干部中心組定期或不定期將援藏干部組織起來，集中學(xué)習(xí)或外出考察，開闊援藏干部視野，不斷增長(zhǎng)才干。加強(qiáng)對(duì)援藏干部學(xué)習(xí)的督促檢查，年度總結(jié)援藏工作時(shí)，既要總結(jié)工作情況，同時(shí)也要總結(jié)學(xué)習(xí)情況。（六）生活制度17、了解和尊重藏族同胞風(fēng)俗習(xí)慣，在言行上不犯忌，不該說的話堅(jiān)決不說，不該做的事堅(jiān)決不做。注意與當(dāng)?shù)馗刹咳罕娙谇㈥P(guān)系，友好相處，生活不搞特殊化，不得以任何理由和借口向當(dāng)?shù)馗刹咳罕娝饕褪帐苋魏呜?cái)物。18、除正

5、常工作外，平時(shí)尤其是晚上嚴(yán)禁1個(gè)人單獨(dú)外出，必須外出時(shí)要2人以上結(jié)伴同行。單獨(dú)工作和生活時(shí)要慎行，避免和防止出現(xiàn)任何違反紀(jì)律等生活問題。19、無論工作時(shí)間還是業(yè)余時(shí)間，都不允許參與賭博、酗酒。援藏干部之間要互相關(guān)心和體貼，互相幫助，時(shí)時(shí)、事事、處處講風(fēng)格、講感情。出現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)禁把援藏干部?jī)?nèi)部問題暴露在當(dāng)?shù)馗刹咳罕娒媲?，損害南充市援藏干部整體形象。20、注意掌握在高原地區(qū)生存、生活的必備常識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。身體不適時(shí)要及時(shí)報(bào)告