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1、崗位能力素質(zhì)模型是近幾年在企業(yè)管理中出現(xiàn)頻率較高的詞匯,同時(shí),崗位能力素質(zhì)模型也正在逐漸被國(guó)內(nèi)外企業(yè)廣泛應(yīng)用在的人力資源管理的各個(gè)領(lǐng)域。
借助崗位能力素質(zhì)模型企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)各種管理功能,如:企業(yè)文化宣導(dǎo)(傳遞公司倡導(dǎo)的價(jià)值觀和文化——通過(guò)行為規(guī)范來(lái)實(shí)現(xiàn))、規(guī)范員工的行為、給員工努力的目標(biāo)與方向(從能力要求上)、基于素質(zhì)模型開發(fā)測(cè)評(píng)工具,直接應(yīng)用于各級(jí)各類人才選拔、培訓(xùn)需求分析、個(gè)人績(jī)效(周邊績(jī)效)評(píng)估等、間接應(yīng)用于培訓(xùn)課程設(shè)
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