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文檔簡介
1、本文結(jié)合江蘇省電力公司開展構(gòu)建以能力建設為核心的人力資源管理體系的實踐，對企業(yè)員工能力素質(zhì)模型的構(gòu)建進行了全面的闡述。本文包括三個部分：第一部分主要從理論層面論述了構(gòu)建員工能力素質(zhì)模型的意義及與人力資源管理體系的關系，并對江蘇省電力公司構(gòu)建以能力建設為核心的人力資源管理體系的實踐的現(xiàn)實依據(jù)和做法進行了闡述；第二部分，重點闡述了構(gòu)建員工能力素質(zhì)模型的流程和方法，特別是對能力素質(zhì)庫的構(gòu)建、職類職種的劃分和江蘇電力構(gòu)建員工能力素質(zhì)模型的實踐進
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