校長考核管理評價細則

1、校長考核管理評價細則校長考核管理評價細則為了充分地調(diào)動學(xué)校校長工作積極性和創(chuàng)造性，建立符合我校教育特點的管理體制及激勵機制，不斷提高校長的整體素質(zhì)和管理水平，促進我校教育發(fā)展，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制訂《校長考核管理評價細則》。并依據(jù)此辦法對校長進行全面考核管理?？己藘?nèi)容分校長素質(zhì)、學(xué)校管理、校園安全、教育教學(xué)效果、檔案建設(shè)及控輟保學(xué)、校園建設(shè)、學(xué)校發(fā)展、文件傳達與落實等八個方面。一、一、校長素質(zhì)（校長素質(zhì)（10）1、辦學(xué)思想端

2、正，遵循教育規(guī)律，辦學(xué)行為規(guī)范，嚴格執(zhí)行課程計劃，不違規(guī)辦班得1分；2、對上級下達的各項工作任務(wù)不按時保質(zhì)保量完成的一次扣1分。3、因辦學(xué)行為受到區(qū)以上通報批評一次扣1分；4、能協(xié)調(diào)社會各方面力量為學(xué)校發(fā)展服務(wù)得1分；5、能勝任一門學(xué)科的教學(xué)并承擔相應(yīng)的教學(xué)工作，每周4節(jié)以上得1分，否則不得分；6、執(zhí)行法律法規(guī)和政策及上級規(guī)定好2分、較好1分、不好不得分；重大違規(guī)違紀事件得2分，學(xué)校教職工有受到縣教育體育局及以上通報批評的，一人次扣1分

3、，扣完為止；2、按照管理權(quán)限有關(guān)規(guī)定，校長外出不請假的一次扣2分；校長超權(quán)限審批教職工病、事假的，或組織學(xué)生集體外出活動不報告的一次扣1分；校長會議不按時參加的一次扣1分；不參加的一次扣1分。教師每曠課一節(jié)扣0.3分，遲到一次扣0.2分。（此項可扣負分）3、建立教師培訓(xùn)的長效機制得0.5分，每年有教師參加縣級以上的業(yè)務(wù)培訓(xùn)得0.5分；4、校本培訓(xùn)開展的有特色，能很好地提高教師業(yè)務(wù)水平得1分，一般得0.5分。（三）學(xué)生管理（4分）1、學(xué)生