中國三星公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理研究.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任是目前經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、社會(huì)學(xué)、法理學(xué)等交叉研究的熱點(diǎn)問題之一。所謂企業(yè)社會(huì)責(zé)任，是指企業(yè)在謀求股東利益最大化之時(shí)所負(fù)有的對企業(yè)利益相關(guān)者的責(zé)任。但是進(jìn)入21世紀(jì)，企業(yè)賴以生存和發(fā)展的外界環(huán)境瞬息萬變。所以，隨著經(jīng)濟(jì)全球化程度的日益加深，跨國公司對利潤的瘋狂追逐給世界各國帶來越來越多的社會(huì)問題(童工問題、貧富分化、勞資沖突、環(huán)境污染等)，跨國公司的社會(huì)責(zé)任問題受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。
　　目前，社會(huì)責(zé)任成為跨國公司一

2、項(xiàng)必須的責(zé)任和義務(wù)，許多跨國公司開始轉(zhuǎn)變思路，與其這樣被動(dòng)承擔(dān)，還不如主動(dòng)出擊，把社會(huì)責(zé)任當(dāng)作跨國公司的一種戰(zhàn)略投資，與跨國公司的總體戰(zhàn)略結(jié)合在一起，以此強(qiáng)化企業(yè)的競爭優(yōu)勢和提升跨國公司的核心競爭力。
　　本文以中國三星為例，主要探討了近年來在中國理論界興起的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本概念、主要內(nèi)涵、必要性和對中國三星的社會(huì)活動(dòng)。
　　先從企業(yè)與社會(huì)的視角出發(fā)，在利益相關(guān)者理論和社會(huì)責(zé)任論的基礎(chǔ)上建立一個(gè)新的企業(yè)社會(huì)責(zé)任分析框架，系