中國移動通信公司企業(yè)社會責任研究.pdf

1、伴隨經(jīng)濟全球化的發(fā)展，生態(tài)環(huán)境惡化、貧富差距加大、失業(yè)和社會保障不完善等問題已引起世界各國的關注和不安。全球契約所倡導的企業(yè)在人權、勞工、環(huán)境和反腐敗4個領域履行社會責任、促進可持續(xù)發(fā)展的意義也就更加重大，逐漸成為企業(yè)競爭力的新內(nèi)容。中國加入WTO以后，中國企業(yè)更加深入地參與到國際競爭中去，日益成為全球市場中不可缺少的一部分。在全球化的大背景下，那種只講規(guī)模、產(chǎn)值、經(jīng)濟效益而不談企業(yè)社會責任的做法越來越喪失競爭力，企業(yè)社會責任已經(jīng)成為世

2、界一流企業(yè)的重要競爭優(yōu)勢之一，在努力創(chuàng)造經(jīng)濟價值的同時，追求經(jīng)濟、社會和環(huán)境三重底線動態(tài)平衡已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)邁向卓越的必然趨勢。 作為國有重要骨干企業(yè)，中國移動通信集團公司(以下簡稱“中國移動”)積極倡導和實踐優(yōu)秀企業(yè)公民行為，始終致力于追求企業(yè)價值、員工價值、股東價值和社會價值的和諧發(fā)展，在經(jīng)濟、社會、環(huán)境方面承擔應有的企業(yè)責任。 本論文對企業(yè)社會責任的概念、理論流派、發(fā)展歷程進行了深入研究，對中國移動企業(yè)社會責任的履

3、行現(xiàn)狀做了一個初步的全景式的描述，在有關調(diào)查問卷的基礎上，分析了履行現(xiàn)狀中的不足，對中國移動在經(jīng)濟、社會、環(huán)境責任三方面的承擔進行深刻思考并提出了可行的具體應對之策，在此基礎上，就如何做好中國移動企業(yè)責任的規(guī)范管理進行了闡述，提出中國移動企業(yè)責任管理體系構建建議，并對企業(yè)責任管理指標體系進行定量描述。 本論文通過對中國移動企業(yè)社會責任履行綜合機制的研究，指出了中國移動在承擔企業(yè)社會責任方面的問題和缺陷，并提出了如何構建企業(yè)社會責