農(nóng)業(yè)企業(yè)考勤制度范本

1、15農(nóng)業(yè)企業(yè)考勤制度范本農(nóng)業(yè)企業(yè)考勤制度范本一、公司員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)半至5時(shí)半。因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間由公司另行通知。二、公司員工一律實(shí)行上下班登記制度，不得無故遲到、早退、礦工等。三、上班時(shí)間開始后10分鐘至30分鐘內(nèi)上班者，按遲到論處超過30分鐘以上，按礦工半天論處提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處超過30分鐘以上，按礦工半天論處。四、公司員工請(qǐng)假需辦理請(qǐng)假手續(xù)，二天以內(nèi)由部門、中心主任批準(zhǔn)，超過兩天由

2、公司副總經(jīng)理批準(zhǔn)各部門、中心主任請(qǐng)假必須經(jīng)公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)。五、公司員工請(qǐng)病假除因急病不能自行呈批，由同事或家屬代理外，應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假或未獲批準(zhǔn)而離崗者作礦工處理。六、請(qǐng)假期滿未續(xù)或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而不到崗者，作礦工處理。除確因病或意外事情外，但必須辦理補(bǔ)假手續(xù)。七、員工當(dāng)月礦工一天，扣發(fā)半個(gè)月崗位工資礦工二天，扣發(fā)一個(gè)月崗位工資礦工三天，扣發(fā)一個(gè)月基本工資和崗位工資員工礦工一律不發(fā)當(dāng)月效益工資。員工當(dāng)35(五)端午節(jié)

3、：1天(六)國慶節(jié)：3天(七)中秋節(jié)：1天(八)每星期六、日二、年休假(即寒、暑假)(一)公司原在編人員，每年休假6周(二)公司臨時(shí)聘任人員，在公司連續(xù)服務(wù)滿1年以上至10年每年休假1周，滿10年以上休假2周。三、病假：員工因病請(qǐng)假，需憑院醫(yī)務(wù)所或就診醫(yī)院病假證明單，并經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后，方可作病假處理，違者按礦工處理。四、事假：員工因事請(qǐng)假，必須提前一天辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，突發(fā)事件須電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)條，否則按礦工論處。員