設(shè)計薪資提成管理辦法

1、第1頁設(shè)計師聘用合同書設(shè)計師聘用合同書甲方：甲方：大米六九八科技（北京）有限公司大米六九八科技（北京）有限公司乙方：乙方：（為今后工作中引起不必要的糾紛，請受聘者請仔細(xì)閱讀設(shè)計部管理實施辦法及本合同，確（為今后工作中引起不必要的糾紛，請受聘者請仔細(xì)閱讀設(shè)計部管理實施辦法及本合同，確認(rèn)才簽訂本協(xié)議）認(rèn)才簽訂本協(xié)議）一甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任一甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同

2、如下，雙方共同遵守。雙方共同遵守。二本合同執(zhí)行時間從二本合同執(zhí)行時間從年月日，至日，至年月日止。日止。三甲方應(yīng)按時給予乙方工資，獎金及提成。轉(zhuǎn)為正式員工后，上五險一金。三甲方應(yīng)按時給予乙方工資，獎金及提成。轉(zhuǎn)為正式員工后，上五險一金。四甲方的權(quán)利與義務(wù)：四甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.1.為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。2.2.按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方相應(yīng)的報酬。按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成

3、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方相應(yīng)的報酬。3.3.協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機會。協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機會。4.4.甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退（需提前一個月）。甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退（需提前一個月）。5.5.甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。6.6.甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項提成獎金甲方有權(quán)對損害公司

4、利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項提成獎金.工資的發(fā)放。資的發(fā)放。7.7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。五乙方的權(quán)利與義務(wù)：五乙方的權(quán)利與義務(wù)：1.1.如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資或生活費，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資或生活費，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。2.2.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。乙方在合同期間，享有公司一

5、切福利待遇及獎勵。3.3.合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。（詳見公司管理制度）合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。（詳見公司管理制度）4.4.個人所簽工地，一個星期至少下工地個人所簽工地，一個星期至少下工地1次跟蹤指導(dǎo)施工，工地如有臨時需要配合要及時配次跟蹤指導(dǎo)施工，工地如有臨時需要配合要及時配合工地需要的服務(wù)和指導(dǎo)，如果發(fā)現(xiàn)業(yè)主投訴，公司將給予處罰。合工地需要的服務(wù)和指導(dǎo)，如果發(fā)現(xiàn)業(yè)主投訴，公司將給予處罰。5.5.各種圖紙要求（詳

6、見設(shè)計部圖紙規(guī)范）：封面各種圖紙要求（詳見設(shè)計部圖紙規(guī)范）：封面、目錄、目錄、設(shè)計說明、設(shè)計說明、原始平面圖原始平面圖、墻體拆、墻體拆改圖改圖、平面布置圖、平面布置圖、地面鋪裝圖、地面鋪裝圖、天花布置圖、天花布置圖、照明控制（開關(guān)）圖、照明控制（開關(guān)）圖、強電插座圖、強電插座圖、弱電、弱電插座圖插座圖、水路布置圖、水路布置圖、造型及家具的正立面圖、側(cè)立面圖、造型及家具的正立面圖、側(cè)立面圖、剖面圖、剖面圖、節(jié)點放大圖、節(jié)點放大圖、墻面排、

7、墻面排第3頁C、當(dāng)月不簽單的基本工資降減、當(dāng)月不簽單的基本工資降減200200元；元；D、正式設(shè)計師連續(xù)三個月累計簽單未超過、正式設(shè)計師連續(xù)三個月累計簽單未超過8萬的，將被公司降級或解聘。萬的，將被公司降級或解聘。E、設(shè)計師簽單、設(shè)計師簽單(基礎(chǔ)裝修基礎(chǔ)裝修)；工程造價折扣點；工程造價折扣點9.89.8折（不含折（不含9.59.5折）以上加提折）以上加提0.5%0.5%，公司標(biāo)準(zhǔn)（公司標(biāo)準(zhǔn)（9折9.59.5折）不扣點；低于折）不扣點；低

8、于9折以下扣折以下扣0.50.5個點。（適用于私人定制客個點。（適用于私人定制客戶）戶）F、如遇特殊情況，由公司特批。、如遇特殊情況，由公司特批。G、辦公室務(wù)必要整潔。、辦公室務(wù)必要整潔。H、試用期為兩個月，轉(zhuǎn)正之后公司給上五險一金。公司提供中午工作餐。、試用期為兩個月，轉(zhuǎn)正之后公司給上五險一金。公司提供中午工作餐。I、每月交通補助、每月交通補助200200元。（量房及上門服務(wù)時的交通費用）元。（量房及上門服務(wù)時的交通費用）J、當(dāng)晉級到

9、主任設(shè)計師時，轉(zhuǎn)為正式員工。上五險一金。、當(dāng)晉級到主任設(shè)計師時，轉(zhuǎn)為正式員工。上五險一金。3）屬設(shè)計師或監(jiān)理回頭單、公司關(guān)系單、業(yè)務(wù)員單，設(shè)計師提成比例統(tǒng)一按）屬設(shè)計師或監(jiān)理回頭單、公司關(guān)系單、業(yè)務(wù)員單，設(shè)計師提成比例統(tǒng)一按3%3%計算；計算；4）工裝設(shè)計提成：按公司提點，減稅、回扣等相關(guān)費用后的利潤的）工裝設(shè)計提成：按公司提點，減稅、回扣等相關(guān)費用后的利潤的6%6%計算設(shè)計師提成（含計算設(shè)計師提成（含施工圖紙制作、預(yù)算費用、效果圖費用

10、）。如屬設(shè)計師或監(jiān)理回頭單、公司關(guān)系單、業(yè)務(wù)員施工圖紙制作、預(yù)算費用、效果圖費用）。如屬設(shè)計師或監(jiān)理回頭單、公司關(guān)系單、業(yè)務(wù)員單，設(shè)計師提成按減稅、回扣等相關(guān)費用后利潤的單，設(shè)計師提成按減稅、回扣等相關(guān)費用后利潤的3%3%計算，根據(jù)具體情況單獨協(xié)商辦理。計算，根據(jù)具體情況單獨協(xié)商辦理。（以上執(zhí)行辦法要求公司每月會保證設(shè)計師可以量（以上執(zhí)行辦法要求公司每月會保證設(shè)計師可以量1515單，簽單成功率是評定設(shè)計師能力的另單，簽單成功率是評定設(shè)計

11、師能力的另一個得要標(biāo)準(zhǔn)。）一個得要標(biāo)準(zhǔn)。）八、打折權(quán)限規(guī)定八、打折權(quán)限規(guī)定按公司標(biāo)準(zhǔn)報價，下列人員有以下打折權(quán)限（私人定制客戶）：按公司標(biāo)準(zhǔn)報價，下列人員有以下打折權(quán)限（私人定制客戶）：?設(shè)計師有直接費設(shè)計師有直接費9595折權(quán)限；設(shè)計師簽單；工程造價折扣點折權(quán)限；設(shè)計師簽單；工程造價折扣點9.89.8折（不含折（不含9.59.5折）以上折）以上加提加提0.5%0.5%；低于；低于9.59.5折以下扣折以下扣0.50.5個點，設(shè)計部負(fù)責(zé)

12、人簽字同意除外。個點，設(shè)計部負(fù)責(zé)人簽字同意除外。?設(shè)計部經(jīng)理有直接費設(shè)計部經(jīng)理有直接費9折權(quán)限；折權(quán)限；?如遇特殊情況或打更低的折扣，須報總經(jīng)理批準(zhǔn)。如遇特殊情況或打更低的折扣，須報總經(jīng)理批準(zhǔn)。?正常打折，其折扣部分由公司承擔(dān)；任何人不得超出權(quán)限范圍私自給予客戶打折，否正常打折，其折扣部分由公司承擔(dān)；任何人不得超出權(quán)限范圍私自給予客戶打折，否則所有折扣部分，由違規(guī)者個人承擔(dān)。則所有折扣部分，由違規(guī)者個人承擔(dān)。九、工資發(fā)放：九、工資發(fā)放：