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1、該文主要內(nèi)容包括:一、有選擇地借鑒了世界學(xué)者的產(chǎn)權(quán)理論、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)派、公司法學(xué)、資本市場(chǎng)理論和相關(guān)利益人理論等,初步建立了公司治理的理論框架.二、規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)表現(xiàn)在股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理班子,既各司期職又相互制衡的關(guān)系上.尤其強(qiáng)調(diào)董事會(huì)的核心作用,主要表現(xiàn)在對(duì)經(jīng)理班子的監(jiān)督和激勵(lì)作用.三、建立了數(shù)學(xué)模型,分析董事會(huì)對(duì)經(jīng)理班子的監(jiān)督和激勵(lì)作用.四、建立了對(duì)董事會(huì)和董事的考核評(píng)價(jià)體系.五、比較分析了國(guó)外優(yōu)秀公司的治理模式,英、
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