公司管理人員行為規(guī)范

1、管理人員行為規(guī)范為增強(qiáng)酒店公司各級(jí)管理人員的自律意識(shí)，規(guī)范管理行為，改進(jìn)工作及管理作風(fēng)，維護(hù)公司運(yùn)營(yíng)秩序，提高工作效率，促進(jìn)酒店公司健康持續(xù)快速發(fā)展，結(jié)合公司內(nèi)部管理工作實(shí)際，特制定本行為規(guī)范。一、目的：本行為規(guī)范旨在幫助和引導(dǎo)各層級(jí)管理人員樹(shù)立正確的事業(yè)觀、工作觀、業(yè)績(jī)觀及生活觀，切實(shí)把心用在酒店的發(fā)展上，把勁使在各項(xiàng)工作中，把價(jià)值體現(xiàn)在工作業(yè)績(jī)上，同時(shí)正確對(duì)待手中的權(quán)利，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行酒店公司制度，時(shí)刻告誡自己、警醒自己、把握自己。

2、二、適用范圍適用于公司本部管理人員和各單位部門(mén)經(jīng)理以上的所有管理人員。三、行為規(guī)范（一）使命1、認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心；2、具有長(zhǎng)遠(yuǎn)視角，目標(biāo)清晰，高效地朝既定目標(biāo)前進(jìn)；后失言、失態(tài)、誤事；3、獨(dú)善其身，不隨波逐流，遠(yuǎn)離黃、賭、毒，不因人際關(guān)系而對(duì)不良行為和現(xiàn)象作妥協(xié)；4、自覺(jué)維護(hù)公司利益，抵御各種腐蝕，為人光明磊落，不做損害公司利益的事，不說(shuō)有損企業(yè)形象的話。（五）責(zé)任1、居安思危，關(guān)注公司發(fā)展，維護(hù)公司整體利益；2、遇事不

3、怕困難，積極作為，敢于擔(dān)當(dāng)，不推諉他人，不固執(zhí)己見(jiàn)，知錯(cuò)就改；3、對(duì)待公司戰(zhàn)略部署、工作安排，不亂指責(zé)，不拖后腿，不搞陽(yáng)奉陰違，不欺上瞞下，凡事積極主動(dòng)，增強(qiáng)執(zhí)行，講究實(shí)效；4、正確看待企業(yè)不足，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于提出問(wèn)題，做到及時(shí)分析及時(shí)解決；5、行為決策不憑空設(shè)想，不拍腦袋，不好大喜功，不急功近利；6、工作勤奮、認(rèn)真、細(xì)致、準(zhǔn)確，自始至終，一絲不茍。（六）團(tuán)結(jié)1、善于化解矛盾，遇事沉著、冷靜、克制，杜絕過(guò)激言行；2、善待手中職權(quán)，戒