如何完成從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換

1、隨著公司的不斷發(fā)展壯大，公司每年都要招聘部分優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生來補(bǔ)充新鮮的血液和活力。而如何能夠讓新員工盡快的融入新環(huán)境適應(yīng)新工作、完成角色轉(zhuǎn)化也就理所當(dāng)然地成為了公司及新員工都必須面對和解決的一個(gè)問題。為此，公司每年都對新員工進(jìn)行了很多相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，并開展了不同的迎新活動(dòng)，從而讓新員工盡快的融入新環(huán)境適應(yīng)自己新的角色。其中道路設(shè)計(jì)二室更是采取了特色的迎新活動(dòng)——新員工畢業(yè)設(shè)計(jì)匯報(bào)。通過這種特色的迎新活動(dòng)，既起到了技術(shù)交流的作用，又活躍

2、了科室的氣氛，也更好的讓新老員工彼此多了一些了解?？偟膩碚f，公司為此做出了很多努力，也取得了很好的效果。而作為應(yīng)屆畢業(yè)生、作為職場新人，更應(yīng)該積極的去調(diào)整自己的心態(tài)，積極的融入新環(huán)境從而更好地完成從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換。下面就目前應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)常存在的問題和如何能夠很好的完成不足，期望值定得過高、不切實(shí)際有關(guān)。當(dāng)他們按照這個(gè)過高的目標(biāo)接觸現(xiàn)實(shí)環(huán)境時(shí)，往往會(huì)產(chǎn)生一種失落感，感到處處不如意、不順心。初出校門的大學(xué)生，很多想法都是理想化的，與

3、現(xiàn)實(shí)有不少差距。因此，畢業(yè)生在踏上工作崗位后，要能夠根據(jù)現(xiàn)實(shí)的環(huán)境調(diào)整自己的期望值，盡量把期望值定得低一些、現(xiàn)實(shí)一些。盡快適應(yīng)新環(huán)境盡快適應(yīng)新環(huán)境初來乍到，你要盡快熟悉“圈子”里的人和事，不要多嘴，以免惹人煩，最好是保持沉默，多聽、多看，用謙虛誠懇的態(tài)度向同事們學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。主動(dòng)與同事接觸，可共同參加一些公司的業(yè)余活動(dòng)，例如我們公司每天晚飯后的羽毛球運(yùn)動(dòng)，從而更好的融入新環(huán)境。工作需要的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，融入同事的圈子，謙虛主動(dòng)的向老員工學(xué)習(xí)