無為思想在管理實踐中運用的研究.pdf

1、如今面臨市場經(jīng)濟(jì)全球一體化的挑戰(zhàn)，隨著時代的變遷，如何建立有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)管理思想體系成為了嚴(yán)峻的話題。老學(xué)思想是一門以人為本追求和諧發(fā)展的管理哲學(xué)，蘊含了豐富的管理資源?！独献印芬粫茄芯坷蠈W(xué)思想的主要依據(jù)，它主要以論道和論德兩方面來敘述，論道這部分是老子思想的方法論和認(rèn)識論，論德則是老子的政治觀和歷史觀，二者相互依存不可分割?！独献印芬浴盁o為”思想作為核心展開闡述，提出眾多精辟且高價值的思想論道，將這些與企業(yè)管理實踐相結(jié)合，研究

2、方向涉及管理者自身修養(yǎng)、企業(yè)管理具體方法、企業(yè)管理實踐方法、企業(yè)管理理念、企業(yè)文化等等各方面。在競爭日益激烈的市場環(huán)境中運用這些研究結(jié)果，將有利于企業(yè)應(yīng)對復(fù)雜的競爭狀況，增強企業(yè)的競爭力，有利于領(lǐng)導(dǎo)者更有效的管理企業(yè)，對企業(yè)在競爭環(huán)境中的生存和發(fā)展起到很大作用。
　　無為思想在管理中運用的思想關(guān)鍵點是順應(yīng)三類規(guī)律、出臺柔性方法、廣納各方才智、謙待下屬人員、開發(fā)執(zhí)行能力、修養(yǎng)工作操守、權(quán)變動靜組合、正視隱顯問題。先從這八點思想方面著

3、手，對無為思想在研究中的運用做下良好的鋪墊，為后文從管理實踐中進(jìn)行的研究做了思想上的啟示，打下良好的基礎(chǔ)。隨后著重從管理的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制四大職能的角度對無為思想在實踐中的運用進(jìn)行研究，提出了具體的管理方法，與實踐進(jìn)行緊密結(jié)合。最后對在研究中可能出現(xiàn)的偏頗問題進(jìn)行了闡述，主要從無所作為、秉持“不仁”、不用智爭、忽視硬件、看輕“需要”、介入愚民、放棄指導(dǎo)、強調(diào)權(quán)謀這幾個方面進(jìn)行詳細(xì)的闡述，對管理者在管理實踐中運用無為思想進(jìn)行管理起到