人力資源部崗們職責(zé)

1、盛德熱力集團(tuán)有限公司部門(mén)職責(zé)盛德熱力集團(tuán)有限公司組織機(jī)構(gòu)人力資源部部門(mén)職責(zé)人力資源部部門(mén)職責(zé)一、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃。二、控制人力資源管理成本。三、落實(shí)公司組織架構(gòu)和部門(mén)職能建設(shè)。四、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù)。五、負(fù)責(zé)公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善。六、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢(xún)。七、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施。

2、八、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施。九、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理和考評(píng)體系建立和實(shí)施。十、負(fù)責(zé)公司考勤管理、工資核算工作。十一、處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等。十二、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃。十三、負(fù)責(zé)提出質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，起草并建立公司的質(zhì)量手冊(cè)。十四、負(fù)責(zé)審核各類(lèi)記錄填寫(xiě)的及時(shí)、準(zhǔn)確與規(guī)范性。十五、負(fù)責(zé)按照公司制度要求對(duì)各部門(mén)的衛(wèi)生、人員行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督、檢查及問(wèn)題處理。十六、負(fù)責(zé)組織審核設(shè)備臺(tái)賬、編碼及標(biāo)識(shí)。十七、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司設(shè)備使

3、用、清潔、日常維護(hù)保養(yǎng)情況。十八、負(fù)責(zé)監(jiān)督技術(shù)部進(jìn)行設(shè)備的質(zhì)檢考核。十九、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備故障維修與預(yù)防性維護(hù)、改造、返庫(kù)與報(bào)廢進(jìn)行監(jiān)督及審核。二十、負(fù)責(zé)監(jiān)督化驗(yàn)室樣品取樣、樣品保管、檢驗(yàn)過(guò)程，對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的評(píng)估、階段性報(bào)告、總結(jié)報(bào)告進(jìn)行審核。二十一、負(fù)責(zé)組織策劃質(zhì)量管理系統(tǒng)文件及公司內(nèi)部審核工作二十二、負(fù)責(zé)審核所有生產(chǎn)管理文件和質(zhì)量管理文件。二十三、完成公司交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。盛德熱力集團(tuán)有限公司部門(mén)職責(zé)盛德熱力集團(tuán)有限公司組織機(jī)構(gòu)人力資

4、源部部門(mén)職責(zé)人力資源部部門(mén)職責(zé)一、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃。二、控制人力資源管理成本。三、落實(shí)公司組織架構(gòu)和部門(mén)職能建設(shè)。四、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù)。五、負(fù)責(zé)公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善。六、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢(xún)。七、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施。八、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施。九、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管

5、理和考評(píng)體系建立和實(shí)施。十、負(fù)責(zé)公司考勤管理、工資核算工作。十一、處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等。十二、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃。十三、負(fù)責(zé)提出質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，起草并建立公司的質(zhì)量手冊(cè)。十四、負(fù)責(zé)審核各類(lèi)記錄填寫(xiě)的及時(shí)、準(zhǔn)確與規(guī)范性。十五、負(fù)責(zé)按照公司制度要求對(duì)各部門(mén)的衛(wèi)生、人員行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督、檢查及問(wèn)題處理。十六、負(fù)責(zé)組織審核設(shè)備臺(tái)賬、編碼及標(biāo)識(shí)。十七、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司設(shè)備使用、清潔、日常維護(hù)保養(yǎng)情況。十八、負(fù)責(zé)監(jiān)督技術(shù)部進(jìn)行設(shè)備的質(zhì)檢