版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、1供應(yīng)鏈管理的五大原則供應(yīng)鏈管理的五大原則引言:本文關(guān)于供應(yīng)鏈管理的原則的提出是嘗試性的,我們期望原則隨著新技術(shù)和新流程不斷融入現(xiàn)有知識(shí)體系中,而持續(xù)進(jìn)化。理論研究者常常希望尋求一些新的原則,以提出一些總結(jié)性或者標(biāo)新立異的新思想和新架構(gòu)。我們分析1990年后的供應(yīng)鏈?zhǔn)袌?chǎng),不能比擬數(shù)學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科的基本原則和邏輯體系的日征完善。但當(dāng)供應(yīng)鏈管理的理論和應(yīng)用發(fā)展到現(xiàn)在的階段,無論將其作為藝術(shù)還是科學(xué)看待,都可以提煉和抽象出一些新的原則。
2、本文關(guān)于供應(yīng)鏈管理的原則的提出是嘗試性的,我們期望原則隨著新技術(shù)和新流程不斷融入現(xiàn)有知識(shí)體系中,而持續(xù)進(jìn)化。仔細(xì)閱讀學(xué)術(shù)和應(yīng)用性的文章,供應(yīng)鏈管理似乎體現(xiàn)了5個(gè)基本原則。可以確定這些原則并不能準(zhǔn)確的描述了每一個(gè)公司的具體情況,特定公司的情況可能需要填補(bǔ)和刪減。但是作為真正的原則,我們認(rèn)為這些要點(diǎn)確實(shí)有一定程度的通用性。五個(gè)原則分別涉及連接性、協(xié)同性、同步性、杠桿性和可測(cè)性:第一個(gè)原則連接原則涉及公司、供應(yīng)商、第三方服務(wù)提供商之間的戰(zhàn)略、
3、策略和操作連接。連接性包括了供應(yīng)鏈合作伙伴間IT、Inter和其他形式通訊的重要作用。該原則實(shí)際上是其他原則的基礎(chǔ)。連接性原則在實(shí)施中具有戰(zhàn)略性,因?yàn)樗幚砉?yīng)鏈關(guān)系的規(guī)劃連接、可見性、架構(gòu)。在每日運(yùn)作水平上,它是策略性的,處理供應(yīng)鏈合作伙伴之間的策略性決策制定過程。第二個(gè)原則協(xié)同原則與連接性原則一樣,協(xié)同性可以關(guān)注戰(zhàn)略、策略、或者運(yùn)作決策制定。該原則使供應(yīng)鏈伙伴通過整合組織間的規(guī)劃和決策制定,建立了他們之間的更近的連接。真正的協(xié)同是擴(kuò)
4、展供應(yīng)鏈的進(jìn)行中投資。需要所有的參與者更好的理解每個(gè)供應(yīng)鏈合作伙伴的角色、業(yè)務(wù)過程和期望。協(xié)同不僅在好的時(shí)期出現(xiàn),而且更可能在差的時(shí)期出現(xiàn)。作為學(xué)習(xí)過程中的進(jìn)行中投資項(xiàng)目,協(xié)同持續(xù)地對(duì)供應(yīng)鏈關(guān)系提供支持。該投資并不遍及所有的客戶和供應(yīng)商,而是主要為關(guān)鍵合作伙伴服務(wù)。第三個(gè)原則同步原則可以類比為交響樂隊(duì),具有不同的部分——弦樂、打擊樂等——協(xié)調(diào)地演奏以后的預(yù)期效果。在供應(yīng)鏈中,需要公司的外部和內(nèi)部進(jìn)行類似的協(xié)調(diào)努力。供應(yīng)商、制造上、銷售和
5、營銷、財(cái)務(wù)、客戶都在供應(yīng)鏈的“交響樂團(tuán)”中扮演重要的角色。在內(nèi)部和外部的供應(yīng)鏈合作伙伴間,界面必需是無縫的、無摩擦的和透明的。通過連接性原則和協(xié)同,同步性在戰(zhàn)略、策略和運(yùn)作層次發(fā)生。同步性原則提供了將供應(yīng)鏈作為水平流動(dòng)模型而不是傳統(tǒng)的“命令-控制”結(jié)構(gòu)進(jìn)行思考的方法。這一模型的完全實(shí)現(xiàn)將允許公司和供應(yīng)鏈伙伴減輕系統(tǒng)中的瓶頸、消除緩沖庫存、在供應(yīng)鏈中更有效的應(yīng)用非存貨資產(chǎn)。這一原則需要盡早抓住原始需求數(shù)據(jù),盡可能2獲得需求時(shí)間——同時(shí)在供
6、應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)中分配這些信息。為了確保同步模型,第一層、第二層和第三層都可能需要需求數(shù)據(jù)。此數(shù)據(jù)也可能對(duì)第三方物流提供商有用,因?yàn)樗麄兛梢杂行渲眠\(yùn)輸能力,準(zhǔn)確的估算倉儲(chǔ)需求。第四個(gè)原則杠桿原則需要關(guān)注核心客戶,核心供應(yīng)商和核心3PLs。這并不意味著所有有資格的供應(yīng)商或者客戶不需要仔細(xì)關(guān)注。原則實(shí)際上建議,增加的資源應(yīng)該投入到批量更大的和更關(guān)鍵物件的供應(yīng)商。在過去10年內(nèi),很多公司已經(jīng)通過合理化其供應(yīng)商基礎(chǔ),獲得了明顯的成本縮減。通過將特定物
7、件的供應(yīng)商的數(shù)目從7個(gè)減少到2個(gè),可以更容易地同步供應(yīng)商界面。從而進(jìn)一步導(dǎo)帶來了成功的JIT遞送戰(zhàn)略、協(xié)同規(guī)劃和更有效的總體運(yùn)作。類似地,對(duì)核心客戶和第三方物流的關(guān)注可以提供同步的戰(zhàn)略、策略和運(yùn)作機(jī)會(huì)。第四個(gè)原則表明,公司應(yīng)該聚集并且將其資產(chǎn)集中于高杠桿性和高回報(bào)的機(jī)會(huì),即投資于核心供應(yīng)商、客戶和第三方物流。第五個(gè)原則可測(cè)原則可測(cè)性在此處指公司開發(fā)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)過程集合的能力,這種業(yè)務(wù)過程可以被添加的供應(yīng)商、客戶和第三方物流提供商復(fù)制。該原
8、則需要在定制性和可測(cè)性之間平衡。成功實(shí)施該原則的公司可以建立核心供應(yīng)鏈過程,這些過程在添加供應(yīng)鏈合作伙伴時(shí)可以以最小的變動(dòng)被復(fù)制。這些過程也可以移植到更大的客戶或者供應(yīng)商基礎(chǔ)上,而只需要很少的改動(dòng)。沒有供應(yīng)鏈管理者希望為20個(gè)不同的賬戶運(yùn)行20個(gè)不同的分銷系統(tǒng)。但是有些核心客戶可能需要特定的軟件報(bào)、代碼、JIT過程或者安全標(biāo)簽。曾經(jīng)有一家公司在高技術(shù)倉庫方面投資了4000萬美元,可以處理客戶的修改,同時(shí)不會(huì)降低操作流的基本速度。注意除非
9、供應(yīng)鏈解決方案是可測(cè)的、定制需求將會(huì)摧毀杠桿能力和同步能力,因而降低整個(gè)供應(yīng)鏈的效率。我們手頭的桌面字典將原則定義為“基本事實(shí)、法則或者假設(shè)”。原則顯然不能滿足前兩個(gè)基本定義。因此通過消除法,我們可以將原則定義為“假設(shè)”。這些原則的表述是為了試圖提供一個(gè)框架,使供應(yīng)鏈過程可以滿足此框架。當(dāng)然,不可能是完美的,并且常常是理想或者客觀的,而不是事實(shí)性的。正如其他很多的嘗試一樣,原則的提出帶有作者主觀的偏見,也表現(xiàn)了作者觀察世界的特定角度。然
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- ibm績效管理五大原則
- 4、ibm績效管理五大原則
- 產(chǎn)品成功五大原則
- ibm績效管理五大原則(20190322195036)
- 外語中特訓(xùn)聽力的五大原則
- 采購管理的五大原則及采購管理的方法
- 防錯(cuò)地五類方法和五大原則
- 雅思口語tse五大原則和范文變形
- 人才盤點(diǎn)地五大原則(全面分析案例精解)
- 變革管理十大原則
- 倉庫管理十大原則
- 護(hù)眼三大原則
- 團(tuán)隊(duì)管理的十大原則
- 幼兒養(yǎng)成教育培養(yǎng)的慧愛五大原則
- 安慰人的10大原則
- 質(zhì)量管理八大原則
- 微商團(tuán)隊(duì)管理的13大原則
- 愛情的十大原則
- 做生意的10大原則
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論