招聘專員入職培訓(xùn)計(jì)劃

1、招聘專員入職學(xué)習(xí)計(jì)劃招聘專員入職學(xué)習(xí)計(jì)劃2012.7.92012.7.112012.7.92012.7.11日期學(xué)習(xí)內(nèi)容2012.7.91.公司簡介2.招聘渠道3.常用搜索方法4.公司招聘流程2012.7.101.各區(qū)域銷代任職資格2.電話溝通流程及要點(diǎn)3.情景演練2012.7.11實(shí)際演練階段：1.根據(jù)區(qū)域搜索簡歷及初次溝通，有意向者發(fā)送至區(qū)域經(jīng)理郵箱。2.后期跟蹤面試及入職報(bào)到情況。附表1：《招聘區(qū)域劃分明細(xì)》附表2：《招聘渠道》附

2、表3：《招聘流程》附表3：工作流程一、招聘計(jì)劃1.統(tǒng)計(jì)各部門缺編人數(shù)2.確定招聘人數(shù)二、篩選簡歷1.簡歷初篩，選出合適人選2.簡單溝通，確定合作意向三、組織面試1.合格者安排初試2.初試合格者聯(lián)系復(fù)試時(shí)間四、入職準(zhǔn)備復(fù)試合格者安排入職：1.面試評(píng)估表，核定薪資2.核對入職時(shí)間，發(fā)放《錄用通知》，提交入職資料3.抄送區(qū)域經(jīng)理、人事、銷售內(nèi)勤、IT專員五、入職報(bào)到入職手續(xù)：1.個(gè)人履歷表2.面試評(píng)估表3.入職資料4.勞動(dòng)合同（一式兩份）5.