文化管理

1、文化管理任職資格體系——級(jí)別角色定義(表1)三級(jí)二級(jí)一級(jí)高級(jí)資深知識(shí)技能掌握一定的企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)專業(yè)(廣告、新聞等)領(lǐng)域內(nèi)的知識(shí)和技能。了解本領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)規(guī)范及企業(yè)的規(guī)章制度、政策。?掌握一定的企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)專業(yè)(廣告、新聞等)領(lǐng)域內(nèi)的知識(shí)和技能。正確理解執(zhí)行企業(yè)文化領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)規(guī)范、基本工作流程以及新奧集團(tuán)有關(guān)管理制度，準(zhǔn)確執(zhí)行相關(guān)流程和標(biāo)準(zhǔn)，能夠發(fā)現(xiàn)流程中一般的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。?熟練掌握企業(yè)文化((廣告、新聞等))宣傳領(lǐng)域

2、的基本知識(shí)和行為技能，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)有相當(dāng)?shù)牧私?，并能?yōu)化本領(lǐng)域的運(yùn)做程序和方法，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。能夠發(fā)現(xiàn)本專業(yè)領(lǐng)域、業(yè)務(wù)流程和組織建設(shè)中的重大問(wèn)題，并提出合理化建議。?熟練掌握企業(yè)文化各專業(yè)主要領(lǐng)域的運(yùn)作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)公關(guān)宣傳戰(zhàn)略和執(zhí)行策略的制定提供準(zhǔn)確依據(jù)。能夠研究企業(yè)文化建設(shè)的新變化把握企業(yè)公關(guān)宣傳專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。?組織指導(dǎo)整個(gè)企業(yè)文化建設(shè)公關(guān)宣傳體系各領(lǐng)域的有效運(yùn)作。能夠發(fā)現(xiàn)并解決本專業(yè)及企業(yè)其它相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)帶有方

3、向性的問(wèn)題。洞悉本專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，并提出前瞻性的工作思路。經(jīng)驗(yàn)從事本專業(yè)工作半年以上。?從事本專業(yè)相關(guān)工作2年以上或三級(jí)職員2年以上；具有國(guó)家經(jīng)濟(jì)員職稱。從事本專業(yè)相關(guān)工作4年以上或二級(jí)職員2年以上；具有國(guó)家助理經(jīng)濟(jì)師職稱從事本專業(yè)相關(guān)工作6年以上或一級(jí)職員2年以上；具有國(guó)家經(jīng)濟(jì)師職稱。從事本專業(yè)相關(guān)工作8年以上或高級(jí)職員2年以上；具有國(guó)家高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資職稱獨(dú)立工作與指導(dǎo)在上級(jí)職員指導(dǎo)下，能夠在企業(yè)文化宣傳某單一領(lǐng)域開(kāi)展工作。?在上級(jí)職員

4、指導(dǎo)下，能夠在企業(yè)文化、公關(guān)宣傳某些領(lǐng)域內(nèi)獨(dú)立開(kāi)展工作。?能夠獨(dú)立而熟練地完成企業(yè)文化宣傳領(lǐng)域的全部工作，能有效地指導(dǎo)他人的工作。?組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域某些業(yè)務(wù)順暢而有效地運(yùn)行，推動(dòng)和實(shí)施本領(lǐng)域內(nèi)的重大變革。?能夠承擔(dān)起企業(yè)文化建設(shè)公關(guān)宣傳領(lǐng)域內(nèi)重大業(yè)務(wù)流程的建立者和重大流程變革的發(fā)起者的角色。角色定位人才儲(chǔ)備業(yè)務(wù)實(shí)施的基層主體骨干力量專家資深專家任職資格等級(jí)級(jí)別角色模塊文化管理任職資格體系————行為要項(xiàng)表三級(jí)二級(jí)一級(jí)高級(jí)資深信息