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文檔簡介
1、職位名稱:管理審計主管職位編號:直接上級:審計委員會主任職位編制:直接下級:無核心權(quán)責(zé):1、在審計委員會主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司管理審計活動；2、對管理審計活動的效率和效果承擔(dān)直接責(zé)任；3、對管理審計流程、制度擁有建議權(quán)；4、對直接上級的績效考核結(jié)果擁有申訴權(quán)；主要工作：1.制訂公司年度管理審計規(guī)劃及預(yù)算；2.制訂公司管理審計活動流程及制度，建立公司管理審計體系；3.實施公司年度管理審計計劃；4.對公司各類業(yè)務(wù)流程的合理性、健全性、有效
2、性進行審計；5.對公司內(nèi)部各類管理制度的合理性、健全性、有效性進行審計；6.對公司各類業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況進行審計；7.對公司內(nèi)部各類管理制度的執(zhí)行情況進行審計。關(guān)鍵素質(zhì)要求：1.職業(yè)資格要求：經(jīng)濟類或管理類本科學(xué)歷；2.工作經(jīng)驗要求：100人以上規(guī)模企業(yè)，在中層以上管理職位3年以上管理工作經(jīng)驗；3.年齡要求：3040歲4.性別要求：無5.其它特別要求：性格正直、公正、親和，善于溝通。職位名稱:管理審計主管職位編號:直接上級:審計委員會主
3、任職位編制:直接下級:無核心權(quán)責(zé):1、在審計委員會主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司管理審計活動；2、對管理審計活動的效率和效果承擔(dān)直接責(zé)任；3、對管理審計流程、制度擁有建議權(quán)；4、對直接上級的績效考核結(jié)果擁有申訴權(quán)；主要工作：1.制訂公司年度管理審計規(guī)劃及預(yù)算；2.制訂公司管理審計活動流程及制度，建立公司管理審計體系；3.實施公司年度管理審計計劃；4.對公司各類業(yè)務(wù)流程的合理性、健全性、有效性進行審計；5.對公司內(nèi)部各類管理制度的合理性、健全性
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