績效評(píng)估的要點(diǎn)

1、績效評(píng)估的要點(diǎn)評(píng)估種類評(píng)估種類評(píng)價(jià)因素評(píng)價(jià)因素考評(píng)手段、方法考評(píng)手段、方法實(shí)施時(shí)期實(shí)施時(shí)期評(píng)估對象評(píng)估對象主要目的主要目的招聘評(píng)估●能力●工作態(tài)度●書面測試●面談考察招聘當(dāng)時(shí)應(yīng)聘人員確定是否招聘轉(zhuǎn)正評(píng)估●適應(yīng)性●能力●工作態(tài)度●試用考評(píng)●適應(yīng)性測定試用期滿轉(zhuǎn)正試用人員是否轉(zhuǎn)正及調(diào)整薪資獎(jiǎng)金分配評(píng)估●突出業(yè)績●工作表現(xiàn)●績效考評(píng)表獎(jiǎng)金發(fā)放前全體員工分配獎(jiǎng)金提薪評(píng)估●能力●工作業(yè)績●工作表現(xiàn)●績效考評(píng)表半年度考核和年終考核后?；騻€(gè)別提薪原因

2、全體員工和個(gè)別提薪人員決定提薪額職務(wù)評(píng)估●職務(wù)熟練度●職務(wù)技能●職務(wù)知識(shí)●績效考評(píng)表每半年或一年一次，個(gè)別可臨時(shí)全體員工或職務(wù)調(diào)整對象增加職務(wù)工資或調(diào)整職務(wù)普升評(píng)估●能力●工作業(yè)績●工作態(tài)度●品德●普升推薦書●面談答辯●適應(yīng)性考察不定期符合普升資歷或受到推薦普升對象確定是否普升培訓(xùn)評(píng)估●培訓(xùn)成績●培訓(xùn)有效性和效益性●培訓(xùn)評(píng)估表不定期受培訓(xùn)人員了解培訓(xùn)效果和作用績效評(píng)估的要點(diǎn)評(píng)估種類評(píng)估種類評(píng)價(jià)因素評(píng)價(jià)因素考評(píng)手段、方法考評(píng)手段、方法實(shí)施

3、時(shí)期實(shí)施時(shí)期評(píng)估對象評(píng)估對象主要目的主要目的招聘評(píng)估●能力●工作態(tài)度●書面測試●面談考察招聘當(dāng)時(shí)應(yīng)聘人員確定是否招聘轉(zhuǎn)正評(píng)估●適應(yīng)性●能力●工作態(tài)度●試用考評(píng)●適應(yīng)性測定試用期滿轉(zhuǎn)正試用人員是否轉(zhuǎn)正及調(diào)整薪資獎(jiǎng)金分配評(píng)估●突出業(yè)績●工作表現(xiàn)●績效考評(píng)表獎(jiǎng)金發(fā)放前全體員工分配獎(jiǎng)金提薪評(píng)估●能力●工作業(yè)績●工作表現(xiàn)●績效考評(píng)表半年度考核和年終考核后?；騻€(gè)別提薪原因全體員工和個(gè)別提薪人員決定提薪額職務(wù)評(píng)估●職務(wù)熟練度●職務(wù)技能●職務(wù)知識(shí)●績效