轉型期私營企業(yè)的組織合法性戰(zhàn)略研究.pdf

1、企業(yè)要生存和發(fā)展，僅僅只有效率和績效是不充分的。企業(yè)除了要服從效率機制，按效率最大化原則組織生產，還必須服從合法性機制，得到政府、社會公眾以及各種利益相關者等的認可，即被認為是合法的。對轉型期的中國私營企業(yè)來講，組織合法性在很大程度上決定著私營的生存和發(fā)展(Ahlstrom& Bruton,2001)。受合法性機制驅動，在制度環(huán)境壓力之下，企業(yè)常常采取一定的合法性戰(zhàn)略，改變環(huán)境，獲取資源使組織的生存和發(fā)展更為有利。本文應用全國私營企業(yè)主

2、調查數據，首先分析了中國私營企業(yè)的發(fā)展歷程和地位和其所處的制度環(huán)境特點；第二，結合相關理論，研究了中國私營企業(yè)從1993年到2006年間企業(yè)主要采取的合法性戰(zhàn)略及其變化；第三，研究了制度環(huán)境對組織政治合法性和社會合法性戰(zhàn)略的影響；第四，對企業(yè)的組織合法性戰(zhàn)略對企業(yè)在資源獲取的影響進行了實證研究。研究發(fā)現：
　　 (1)轉型期中國私營企業(yè)由于歷史原因而面臨合法性危機，具有很強的組織合法性需求。
　　 (2)轉型期制度環(huán)境相

3、對較弱，具有產生高額交易費用的特點，同時增加了私營獲取合法性的困難。
　　 (3)政府和社會公眾是轉型期私營企業(yè)合法性的主要授予者，政治聯(lián)系、組織結構同形是轉型期私營企業(yè)獲取政治合法性的主要途徑。政治聯(lián)系意愿受制度環(huán)境影響：制度環(huán)境越弱，企業(yè)家政治聯(lián)系的意愿越強，企業(yè)家所感知政府賦予組織合法性的能力越強，企業(yè)家政治聯(lián)系的意愿越強。
　　 (4)目前通過社會捐贈并不是私營企業(yè)獲取社會合法性的主要手段，而是將同樣具有慈善意義

4、的光彩事業(yè)作為獲取社會合法性包括政治合法性的策略，進一步證實了轉型期政治合法性的重要性。
　　 (5)在控制企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)、盈利狀況、年齡等企業(yè)特征和企業(yè)家個體特征的情況下，組織合法性戰(zhàn)略對企業(yè)獲取資源有正向的影響作用。
　　 文章最后討論了制度環(huán)境和組織的共同演進，指出在中心文化主義(Corporatist)政府意識形態(tài)下，政府對組織的形式、組織規(guī)模、組織的戰(zhàn)略有著非常關鍵的影響作用，甚至對組織適應環(huán)境起著的主導作用

5、，政府對組織的影響不僅對管理具有實踐意義，同時對政府立法、制定政策也有啟示作用。同時對研究的內容進行總結并指出存在的不足和未來的研究方向。
　　 論文從戰(zhàn)略的視覺，結合利益相關者理論和制度理論研究組織合法性戰(zhàn)略及其影響問題，拓展了現有理論。改進了制度理論關于“為了獲取組織合法性的組織行為往往是以犧牲效率為代價”的觀點，打破過去主流經濟學以效率、GDP增長作為唯一的視覺來關注經濟。使企業(yè)家們認識到，企業(yè)是深深地鑲嵌在社會與政治環(huán)境