燕化建安公司轉型期的人才戰(zhàn)略研究.pdf_第1頁
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1、　　本文以燕化建安公司戰(zhàn)略轉變?yōu)楸尘埃\用人力資源開發(fā)與管理理論，比較分析，實證分析等研究方法，對如何開發(fā)管理企業(yè)的人才資源，從而推動企業(yè)的戰(zhàn)略轉變，進行研究探討?！　”疚闹攸c介紹了人才及人才戰(zhàn)略的概念，人才及人才戰(zhàn)略在企業(yè)發(fā)展中的地位，即人才戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略中的核心戰(zhàn)略；從目前企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀入手，分析存在的問題；針對上述存在的問題，提出對策思考，將優(yōu)先開發(fā)人才資源作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，確定市場機制在人才資源配置過程中的基礎作用，

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