論人力資源考核系統(tǒng).pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、本文以建立一套科學(xué)完善的人力資源考核系統(tǒng)為出發(fā)點(diǎn),借鑒國(guó)外先進(jìn)的考核方法,研究分析我國(guó)在人力資源考核制度的歷史沿革和改革實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),結(jié)合當(dāng)前我國(guó)人力資源考核的現(xiàn)狀,對(duì)探索適合我國(guó)國(guó)情、具有中國(guó)特色的科學(xué)完善和易于操作的人力資源考核系統(tǒng)提出了一些看法和思路.全文共分五章.第一章人力資源考核概述.第二章人力資源考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì).第三章國(guó)外人力資源考核的比較.第四章我國(guó)人力資源考核的歷史沿革.第五章建立和完善我國(guó)人力資源考核系統(tǒng)的對(duì)策研究.總結(jié)了

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