人力資源人員績效考核

1、人力資源人員績效考核 人力資源人員績效考核人力資源部關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 人力資源部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)序號(hào) 序號(hào) KPI 指標(biāo) 指標(biāo) 考核周期 考核周期 指標(biāo)定義 指標(biāo)定義/公式 公式 資料來源 資料來源1人力資源工作計(jì)劃按時(shí)完成率月/季/年 ×100% 計(jì)劃工作量按時(shí)完成的工作量 人力資源部2 招聘計(jì)劃完成率 月/季/年 ×100% 計(jì)劃需求人數(shù)實(shí)際招聘到崗的人數(shù) 人力資源部3 培訓(xùn)計(jì)劃完成率 月/季/年 ×1

2、00% ） 計(jì)劃培訓(xùn)的項(xiàng)目（次數(shù)次數(shù)） 實(shí)際完成的培訓(xùn)項(xiàng)目（ 人力資源部4績效考核計(jì)劃按時(shí)完成率月/季/年 ×100% 績效考核計(jì)劃工作總量作量 按時(shí)完成的績效考核工 人力資源部5績效考核申訴處理及時(shí)率月/季/年 ×100% 績效考核申訴總數(shù)訴 及時(shí)處理的績效考核申 人力資源部6工資與獎(jiǎng)金計(jì)算差錯(cuò)次數(shù)月/季/年 對(duì)工資、獎(jiǎng)金核算及發(fā)放人為出錯(cuò)次數(shù)為 0人力資源部財(cái)務(wù)部7員工任職資格達(dá)標(biāo)率年度 ×100%當(dāng)期

3、員工總數(shù)的員工數(shù) 當(dāng)期任職資格考核達(dá)標(biāo)人力資源部8 核心員工流失率 月/季/年 ×100%公司核心員工總數(shù)員工數(shù) 一定周期內(nèi)流失的核心人力資源部培訓(xùn)發(fā)展部關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 培訓(xùn)發(fā)展部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)序號(hào) 序號(hào) KPI 指標(biāo) 指標(biāo) 考核周期 考核周期 指標(biāo)定義 指標(biāo)定義/公式 公式 資料來源 資料來源1人才培養(yǎng)計(jì)劃完成率月/季/年 ×100%人才培養(yǎng)計(jì)劃工作總量工作量 已完成的人才培養(yǎng)計(jì)劃培訓(xùn)發(fā)展部2 培訓(xùn)計(jì)劃完成率

4、月/季/年 ×100% ） 計(jì)劃培訓(xùn)的項(xiàng)目（次數(shù)次數(shù)） 實(shí)際完成的培訓(xùn)項(xiàng)目（ 培訓(xùn)發(fā)展部3 培訓(xùn)成本控制率 月/季/年 ×100% 培訓(xùn)預(yù)算額實(shí)際培訓(xùn)成本開支額 財(cái)務(wù)部4員工職業(yè)生涯輔導(dǎo)計(jì)劃完成率月/季/年 ×100% 計(jì)劃工作量輔導(dǎo)計(jì)劃實(shí)際完成量 培訓(xùn)發(fā)展部5 培訓(xùn)考核達(dá)標(biāo)率 月/季/年 ×100% 培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)培訓(xùn)考核達(dá)標(biāo)人數(shù) 培訓(xùn)發(fā)展部6職稱評(píng)定申報(bào)及時(shí)率月/季/年 ×100% 數(shù)

5、 計(jì)劃申請(qǐng)職稱評(píng)定的次料的次數(shù) 規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)材 培訓(xùn)發(fā)展部7員工任職資格達(dá)標(biāo)率年度 ×100% 當(dāng)期員工總數(shù)的員工 當(dāng)期任職資格考核達(dá)標(biāo) 培訓(xùn)發(fā)展部績效薪酬部經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表 績效薪酬部經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表被考核人姓名 被考核人姓名 職位 職位 績效薪酬部經(jīng)理 部門 部門 績效薪酬部考核人姓名 考核人姓名 職位 職位 總經(jīng)理 部門 部門序號(hào) 序號(hào) KPI 指標(biāo) 指標(biāo) 權(quán)重 權(quán)重 績效目標(biāo)值 績效目標(biāo)值 考核得分 考核

6、得分1部門工作計(jì)劃完成率15% 考核期內(nèi)部門工作計(jì)劃完成率達(dá) 100%2部門管理費(fèi)用控制15% 考核期內(nèi)部門管理費(fèi)用控制在預(yù)算范圍之內(nèi)3績效考核計(jì)劃按時(shí)完成率10% 考核期內(nèi)績效考核計(jì)劃按時(shí)完成率達(dá) 100%4薪酬調(diào)查方案提交及時(shí)率10% 考核期內(nèi)薪酬調(diào)查方案提交及時(shí)率達(dá) 100%5績效評(píng)估報(bào)告提交及時(shí)率10% 考核期內(nèi)績效評(píng)估報(bào)告提交及時(shí)率在____%以上6工資與獎(jiǎng)金計(jì)算差錯(cuò)次數(shù)10% 考核期內(nèi)因人為原因造成差錯(cuò)的次數(shù)為 07員工保險(xiǎn)

7、、福利計(jì)算差錯(cuò)次數(shù)10% 考核期內(nèi)因人為原因造成差錯(cuò)的次數(shù)為 08 員工薪酬滿意度 10%考核期內(nèi)員工對(duì)薪酬滿意度評(píng)價(jià)達(dá)到____分以上9薪酬考核資料歸檔率5% 考核期內(nèi)薪酬績效資料歸檔率在____%以上10 員工管理 5%考核期內(nèi)部門員工績效考核平均得分在____分以上本次考核總得分 本次考核總得分考核指標(biāo)說明1.部門工作計(jì)劃完成率部門工作計(jì)劃完成率= % 100 ? 計(jì)劃完成工作量已完成工作量2.員工薪酬滿意度員工薪酬滿意度通過對(duì)員