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1、針對(duì)人力資本價(jià)值量化評(píng)估的難點(diǎn),該文立足于人力資本的形成過程,結(jié)合高科技企業(yè)不同人力資本的特點(diǎn),設(shè)計(jì)了高科技企業(yè)人力資本價(jià)值評(píng)估的計(jì)量模型,并對(duì)各技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行了分析和確定.在高科技企業(yè)人力資本及評(píng)估方法問題中,該文從高科技企業(yè)兩大類三種人力資本的實(shí)際特點(diǎn)出發(fā),結(jié)合資產(chǎn)評(píng)估中常用方法,定量設(shè)計(jì)了高科技企業(yè)人力資本價(jià)值評(píng)估的模型.在主要指標(biāo)的確定問題中,該文在具體分析、研究人力資本形成過程的基礎(chǔ)上,深入探討了人力資本投資成本、收益額、折現(xiàn)率
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