企業(yè)文化觀點及名家格言（人力資源管理）

1、企業(yè)文化觀點及名家格言企業(yè)文化觀點及名家格言2010013002:02文化信息文化信息一、文化觀點一、文化觀點人類因夢想而偉大企業(yè)因文化而繁榮二、名家格言二、名家格言我堅信，任何一家企業(yè)為了謀求生存和獲取成功，都必須擁有一套健全可靠的信念，并在此基礎(chǔ)上，提出自己的各種策略和各項行動方案。我認為，在企業(yè)獲取成功的過程中最為關(guān)鍵的一個因素就是，始終恪守這些信念。――IBM董事長：小托馬斯沃森如果你向變革行為，你就得先變革文化。――杰克.韋爾

2、奇無論我們的事業(yè)有多么變動不居、富有挑戰(zhàn)性，我們的決策和行動都必須符合于我們共享的價值觀和信念的框架。－－IvanSeidenberg“大西洋貝爾公司”主席兼首席執(zhí)行官品牌建設(shè)不是做個LOGO，打打廣告，這樣理解太膚淺。品牌建設(shè)的核心是理念。――德國WOB集團公司創(chuàng)始人Merkel先生一件小事，如果被認為不符合認定的價值觀的特點，那么它就可以將你花了2億美元所做的廣告變得完全毫無作用――組織品牌大師休戴維森。品牌必須從企業(yè)文化開始，然后

3、自然而然地擴展到我們的客戶中。――星巴克公司董事長霍華德舒爾茨沃爾特做的每一件事情，每一次選擇，采取的每一個戰(zhàn)略措施，都來源于這四個理念（夢想、信念、勇氣、行動）作為他生活和工作的原則。――沃爾特迪斯尼聯(lián)想的一切始于不可動搖的價值觀。（WEBEGINWITHUNSHAKEABLEVALUES.）――聯(lián)想集團匯豐銀行的聲譽基于對這些原則和價值觀的堅持不懈的執(zhí)行，所有匯豐集團的成員和員工的所有行為均需與這些原則和價值觀保持一致。――匯豐銀行