開發(fā)西部高層人力資源

1、我弱國國廬一囂雹口華北制藥集團馬立宇工業(yè)的現(xiàn)狀及新藥開發(fā)的最新進展，正確把握我們的研究方向，研制創(chuàng)新藥物。在組織落實上，成立了相應的工作機構，由公司主管領導、總工程師主抓這項工作，技術開發(fā)等部門組成專公司的引進國外智力、派遣專門班子，開展日常工作。公司主管領導業(yè)技術人員出國培訓工作是從親自參與項目篩選、審查與立項，聯(lián)系1985年開始的，至今已連續(xù)開展渠道，落實經(jīng)費來源，總結推廣等一系快的目的，從而促進了企業(yè)的技術進步，提高了經(jīng)濟效益。同

2、時我們還利用多種關系，廣開培訓渠道。我們選擇培訓渠道的原則是技術力量強、實力雄厚的國外制藥大公司、研究機構或大學。所采取的方法一是通過國際性學術會議。二是通過技術引進或技術合作項目；三是通了16年，其引智工作是在認識不斷提列工作，充分調(diào)動各方面的積極性，從過出國考察；四是通過外籍華人或友高的過程中開展起來的。八十年代初，而保證了引智工作的順利進行。好外國專家介紹。如瑞典的烏普薩拉由于資金短缺、技術老化等諸多原因，我們借改革開放的東風，抓

3、住歷大學，有近百年的歷史，是世界著名的企業(yè)的產(chǎn)品結構不合理，生產(chǎn)技術水史機遇，瞄準國際先進水平，結合企業(yè)工科學府，相當于瑞典的“清華大學”，平與國際先進水平相比有較大差距。的重大技術改造及新產(chǎn)品開發(fā)項目進主要擅長高分子分離介質(zhì)及裝備的研公司領導通過學習中央及省、市引進行攻關，積極有效地引進國外智力，累究，該大學在此領域的研究為世界之國外智力辦公室的文件，認識到引進計聘請國外專家30余人次(不包括技首，有兩位諾貝爾獎獲得者，是現(xiàn)代高國外智

4、力是促進企業(yè)技術進步、提高術引進、設備引進項目中來廠工作的分子化合物和大分子生物生理活性物質(zhì)企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益的重要措施。國外專家)，來廠主要進行技術講座、分離純化技術的發(fā)源地和最大的研究生為了盡快扭轉被動局面，使之在日益技術交流及短期技術服務。先后組織產(chǎn)基地。我公司的部分生物技術藥品純激烈的市場競爭中立于不敗之地，當了數(shù)十項涉外技術合作項目，派出50化工藝就是于1995年5月在該大學教授務之急必須走出國門，了解世界制藥余人次出國培

5、訓，達到了花錢少、見效指導下在其實驗室研究成功的。圜●_●_●__●____●_●_●_●_●_●_五”期間，新疆生產(chǎn)建設兵團大力開展了企業(yè)管理。?！灰黄呷藛T的工商管理培訓。培訓大中型企業(yè)管理干部／U(廠長、經(jīng)理、團長)，在石河子大學兵團經(jīng)濟技術管理干部學院進行，每年培訓兩期4個班，共計培訓了520名學員：培訓小型企業(yè)領導干部和大中型企業(yè)中層管理干部集中在兵團工交干部培訓中心進行，每年培訓兩期兩個班，共計培訓了210名學員；兵團各師

6、(局)覆蓋面廣，基層企業(yè)及連隊管理人員培訓難度大，為此，由兵團經(jīng)貿(mào)委和組織部共同審定了兵團11個師(局)黨干校為師級工商管理培訓基地，負責基層小企業(yè)管理人員和連隊管理干部的培訓，“九五”期間，共計培訓2100名學員。這些學員經(jīng)考試考核均達到良好水平，培訓效果顯著。去年9月，國家經(jīng)貿(mào)委開展支持“西部大開發(fā)”中小企業(yè)工商管理電視電化教學，這種電視教學形式較適合兵團的情況，我們共報名1017人，目前已進入考試階段。圍繞兵團經(jīng)濟建設和社會發(fā)展我

7、們還開展了各種適應性短期培訓工作，促進了改革建設。在開展企業(yè)管理培訓工作中，我們注重學習與考察相結合，建立了培訓考察基地。廠長(經(jīng)理)班建立了廣州考察基地。中層管理人員班建立了江陰市培訓考匭口墨雹雹圈2001年第3期總第199期口新疆生產(chǎn)建設兵團史浩江察基地，基層管理干部培訓班則在本地選擇典型企業(yè)考察。學員們開闊了視野，學習了先進經(jīng)驗，反映效果很好。加強了培訓基地的建設。兵團在經(jīng)費十分困難的情況萬方數(shù)據(jù)下完善了新樓的使用功能增強了接待能

8、力。兵團工交干部培訓中心也調(diào)整了內(nèi)部關系，加大了接收學員的能力。11所基層培訓基地在當?shù)貛?局)關心和幫助下，逐步完善培訓基地建設。保證師資力量合理配備。兵團經(jīng)濟技術管理干部學院教師主要來自學院內(nèi)部和石河子大學，專家講座多是請內(nèi)地專家。工交干部培訓中心則利用在烏魯木齊首府的地理優(yōu)勢，全部聘請當?shù)馗鞔笤盒５膶＜医淌?，保證學員圓滿完成學業(yè)。11個基層培訓基地采用先對66名授課教授進行培訓，組織集體備課，保證基層培訓工作的順利開展。各種適應性

9、培訓的師資配備采用了多種形式，培訓主課程與專家講座相結合，使學員在短期時間內(nèi)有大的收獲。結合實際選編配備教材。我們對廠長經(jīng)理班選用了國家經(jīng)貿(mào)委工商管理一套13本課本，對中層管理干部班和基層培訓班選用了由自治區(qū)經(jīng)貿(mào)委和兵團經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合編寫的工商管理培訓教材一套7本。在授課過程中，教師和學員對教材的意見我們非常重視，及時增加補充教材，調(diào)整已經(jīng)過時的教材。在“十五”期間，我們將對小班的教材做一次大的調(diào)整。培養(yǎng)高層次人才。兵團開展高級工商管理培訓

10、(MBA)工作是從1998年開始，兵團企業(yè)的中高層管理人員對報考(MBA)學位非常積極，但根據(jù)我們對兵團企業(yè)管理人員的掌握，本科以上學歷者占管理人員總數(shù)的23％，僅1500余人，而黨校系統(tǒng)本科畢業(yè)的人數(shù)又占一定比例。因此符合報考條件的人員較少，使很多企業(yè)管理人員對(MBA)望而興嘆。1998～一1999兩年兵團已被錄取11名企業(yè)管理人員在職攻讀(MBA)，他們不久將畢業(yè)成為兵團第一批高級管理人才。圜宇鬯里!!型!!!竺竺竺竺奎型墜IE墨

11、l|It新世紀到來的時候，我要摹仿著說一句馬丁扯路德金(MLKing)的名言：“Ihavea_dream”。當然我畢竟不是路德金那樣的偉人，我的夢也很簡單、很世俗。那就是，在21世紀我夢想我的祖國成為世界技能強國。我心中有一支自己的夢之隊。那就是，在5年、10年、15年或者20年之后，中國將擁有一支世界上最杰出、最優(yōu)秀的生產(chǎn)人員和服務人員的大軍。我們要有世界上技術水平最高的汽車、火箭、住房和抽水馬桶的生產(chǎn)人員；我們要有世界上服務質(zhì)量最好

12、的客房、餐廳、美容、美發(fā)和家政的服務人員。有人說，都什么時代了都知識經(jīng)濟、網(wǎng)上生活、數(shù)字地球了。你怎么還是只知道吃啦、穿啦、用啦；還只重視生產(chǎn)啦、服務啦、師傅啦、工人啦。聽起來，你就像是50年前的人。我還不是遲鈍麻木的人，我完全能夠感受到已經(jīng)吹遍了世界的新時代的氣息。我甚至還演說撰文探討鼓吹過所謂知識經(jīng)濟時代的三大特征等等。但是，在21世紀到來的此刻，我要說，我們必須清醒地認識到，中國正處于工業(yè)化初期，中國正在邁出它走向現(xiàn)代化的第一步。

13、發(fā)展強大的種植業(yè)、制造業(yè)和服務業(yè)是未來50年最重要的任務，是實現(xiàn)中國第三步發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵。即使50年后，我們完成了第三步戰(zhàn)略，我們初步實現(xiàn)了現(xiàn)代化，我們?nèi)匀恍枰獜姶蟮姆N植業(yè)、制造業(yè)和服務業(yè)，那是人類永恒的主題。有一位青年朋友對我說，露怯了吧，看著你挺超前，其實還是古董吧。將來生命都可以變成數(shù)字、變成信息。還要什么物品，要什么服務在《時代》(Times)雜志上，我也讀到過國外高科技新貴們類似的話：WethinkdigitalWebreat