高層次人力資源開發(fā)研究.pdf

1、對于人力資源開發(fā)的優(yōu)先關注，是現(xiàn)代經(jīng)濟增長過程的一個大趨勢。隨著經(jīng)濟和科技全球化趨勢的不斷發(fā)展，國際競爭日益激烈，知識經(jīng)濟方興未艾，高層次人力資源的作用越來越突出，日益成為競爭的焦點。但在我國，高層次人才十分匱乏。高層次人力資源緊缺已成為制約我國人才戰(zhàn)略實施、制約經(jīng)濟發(fā)展的關鍵因素之一。因而，高層次人力資源開發(fā)成為我們面臨的一個重要而緊迫的課題。 本文首先在借鑒人力資源、人力資本等國內(nèi)外理論研究成果的基礎上，明確提出高層次人力資

2、源開發(fā)的概念和理論基礎，并分析了高層次人力資源開發(fā)的國內(nèi)外經(jīng)濟、政策背景，面臨的機遇和挑戰(zhàn)。 其后，本文通過查閱、搜集、整理、分析大量的數(shù)據(jù)和資料，探討了我國人力資源發(fā)展現(xiàn)狀和存在的主要問題，揭示了高層次人力資源嚴重匱乏，老化斷代，高層次創(chuàng)新型、復合型人才奇缺，且流失嚴重的客觀狀況。并著重分析了高層次人力資源開發(fā)存在的主要問題。諸如高等教育投入和供給不足，師資隊伍建設跟不上招生規(guī)模持續(xù)擴大的需求，且存在較大的高等教育資源地區(qū)性差

3、異，高層次人才培養(yǎng)的結構不盡合理，專業(yè)結構不適應時代和市場經(jīng)濟的需要，重點大學創(chuàng)新能力不強等，歸根結底就是：高等教育還沒有充分發(fā)揮在高層次人力資源開發(fā)中的主導作用，與世界上其他國家相比差距明顯。 在上述統(tǒng)計分析的基礎上，本文又從高層次人力資源開發(fā)的基本方式和途徑人手，客觀地分析了高等教育，特別是研究生教育在高層次人力資源開發(fā)中的優(yōu)勢地位和重要作用。揭示了研究生教育與高層次人力資源開發(fā)的不可分的密切聯(lián)系：即研究生教育的內(nèi)涵表明高層

4、次人力資源開發(fā)是其題中應有之義；研究生教育的培養(yǎng)目標以高層次人力資源開發(fā)為主要內(nèi)容；研究生教育的特征決定了其在高層次人力資源開發(fā)中具有最直接的作用?？梢娧芯可逃陌l(fā)展定位、發(fā)展特征和發(fā)展趨勢都與高層次人力資源開發(fā)緊密相關，而且我國多年來研究生教育的發(fā)展實踐也充分證明，研究生教育為我國社會主義經(jīng)濟建設和社會進步培養(yǎng)輸送了大批急需的高層次人才，極大地促進了科學技術的發(fā)展進步和知識創(chuàng)新，并建成了一批以教學和科研為中心的高層次人才基地，對高層

5、次人力資源開發(fā)做出了巨大貢獻，發(fā)揮了重要作用。由此得出結論：研究生教育作為高等教育的重要組成部分，肩負著充分發(fā)揮高層次人力資源開發(fā)的主渠道作用，為國家現(xiàn)代化建設培養(yǎng)高素質(zhì)、高層次創(chuàng)造性人才的重任。 為了突出本文研究的實際應用價值，本文構建了研究生教育發(fā)展的制度創(chuàng)新框架，提出我國高層次人力資源開發(fā)的戰(zhàn)略構想和對策建議。諸如構建高層次人力資源開發(fā)的公共治理模式；建立高等學校辦學自主權充分的現(xiàn)代大學制度；培育和建立社會參與機制；改革和

6、創(chuàng)新研究生教育經(jīng)費籌措體制，全面實行研究生教育成本分擔制度等，力求為各級政府制定研究生教育發(fā)展政策提供決策依據(jù)。本文還以點帶面，選取黑龍江省研究生教育近十幾年來的招生規(guī)模等基礎數(shù)據(jù)，建造基于MATLAB5.3的BP網(wǎng)絡模型和基于RAGA的PPE模型，通過較為合理的量化分析，對今后3年的招生規(guī)模進行見解獨到的科學預測，對研究生培養(yǎng)質(zhì)量綜合評價方法進行創(chuàng)新。 最后，本文提出了研究生教育進行高層次人力資源開發(fā)的發(fā)展方向和發(fā)展對策。著力