xxx發(fā)電廠中層干部管理辦法

1、19xxxxxx發(fā)電廠中層干部管理辦法發(fā)電廠中層干部管理辦法第一章總則第一條為適應(yīng)大唐淮南洛河電廠改革發(fā)展的需要，加強對全廠中層干部的管理，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，中共中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中共中央關(guān)于進一步加強國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》以及國家有關(guān)法律、政策，結(jié)合本廠實際情況，擬定本辦法。第二條中層干部管理應(yīng)遵循下列原則：（一）黨管干部原則；（二）任人唯賢，德才兼?zhèn)湓瓌t；（三）群眾公認，注重實績原則；（四）公開

2、、平等、競爭、擇優(yōu)原則；（五）民主集中制原則；（六）依法辦事原則。第二章中層干部任免第三條中層干部任職應(yīng)具備下列基本條件：（一）思想政治素質(zhì)好，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；（二）具有履行崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)能力，組織協(xié)調(diào)能力、決策能力和經(jīng)濟、法律、專業(yè)等方面知識；（三）遵紀守法、廉潔自律、求真務(wù)實、聯(lián)系群眾、有較強的法制觀念和群眾觀念，能嚴格按照規(guī)定的制39按照中層干部任職條件公布招聘公告、根據(jù)報名情況進行

3、資格審查、公示、考試、答辯、考核、考察、征求紀檢監(jiān)察部門意見、確認、公示、聘任。第七條中層干部任職考察程序：（一）擬任中層干部人選，由組織人事部門負責(zé)考察，負責(zé)考察的人對考察結(jié)果負責(zé)，要根據(jù)考察結(jié)果簽署提任與否建議。（二）擬任人選一般實行差額考察。（三）擬任中層干部人選經(jīng)考察合格后，組織人事部門要以書面形式征求紀檢監(jiān)察部門意見，紀檢監(jiān)察部門簽署意見后，由組織人事部門報廠黨政聯(lián)席會議集體研究決定。（四）擬任中層干部在下文聘任前，必須在全廠