版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、大連理工大學(xué)碩士學(xué)位論文遼河油田公司人力資源規(guī)劃研究姓名:王海鳳申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):工商管理指導(dǎo)教師:?jiǎn)汤?0081115遼河油田公司人力資源規(guī)劃研究H u m a n R e s o u r c e P l a n R e s e a r c h o f L i a o h eO i l f i e l dC o m p a n yA b s t r a c tD n l k e r ,ag r e a t m a 虹e ro f
2、 m a n a g e m e n t e m p h a s i z e st h a th u m a n r e s o u r c ei st h e o n l yr e a lr e s o u r c e ,b e c a u s e i t i st h eo n l y ”l i v e ”a n dc r e a t i v ef a c t o ra m o n g a l lr e s o u r c e s
3、o f a c o m p a n y ’S .F o r t h ep r o d u c t i o n e l e m e n ti nt h ee n t e r p r i s e s ,t h ef u n d s c a n b el o a n e d ,t h ee q u i p m e n tC a nb ep u r c h a s e d ,t h e s t r a t e g y c a nb e i m
4、i t a t e d ,b u to n l yt h ee x c e l l e n ts t a f fc a nn o tb e “c o p i e d ”.E s p e c i a l l y i n t h e e r ao fk n o w l e d g ee c o n o m y ,t h ed e v e l o p m e n to fe n t e r p r i s e sp a y sm o r ea
5、 t t e n t i o nt o ”p e o p l e —o r i e n t a t i o n ”a n dd e p e n d so nt h ee m p l o y e e s ’m e n t a ls c h e m a , c r e a t i v e .o r g a n i z a t i o n a n dc o o r d i n a t i o n a b i l i t i e s .T h
6、e r e f o r e ,t h e s t r e n g t h e n i n go fh u m a nr e s o u r c em a n a g e m e n t t oi m p r o v e c o r ec o m p e t i t i v e n e s s h a s a l r e a d y b e c o m e t h ec o m m o n u n d e r s t a n d i n
7、g .H o w e v e r ,h u m a nr e s o u r c ep l a n n i n g ,a st h e b a s i cw o r k o fh u m a nr e s o u r c em a n a g e m e n t ,i sp l a y i n gm o r ei m p o r t a n tr o l e s i nm a n ya s p e c t s ,i n c l u d
8、i n g i m p r o v i n g t h e h u m a nr e s o u r c es t r u c t u r e ,c o n s t r u c t i n g t h e h u m a n r e s o u r c e m a n a g e m e n t f r a m e w o r k ,l i k e r e c r u i t m e n t ,a p p o i n t m e n t
9、 ,t r a i n i n g a n dp e r f o r m a n c e m a n a g e m e n ti n t e g r a t i o n ,r e a l i z i n g t h e r e a s o n a b l ed e v e l o p m e n ta n du t i l i z a t i o n o fh u m a n r e s o u r c e ,i m p r o v
10、i n gs t a f f s a t i s f a c t i o na n d t h ei n c e n t i v em e a s u r e s a n d h e l p i n ge n t e r p r i s e s t oa c h i e v ed e v e l o p m e n t t h eg o a l s .H u m a n r e s o u r c ep l a n n i n gi s
11、t h ew h o l e p r o c e s so f h u m a n r e s o u r c em a n a g e m e n t i n v o l v e di n h u m a n r e s o u r c e s f o r e c a s t b y s c i e n t i f i c m e t h o d s b a s e d o n i n t e r n a l a n d e x t
12、e r n a le n v i r o n m e n t s .t a k i n ga p p r o p r i a t ep o l i c i e sa n dm e a s u r e st oe n s u r et h er i g h tp e r s o n 、析t hr i g h ts k i l li nt h er i g h t p o s i t i o na n d m a x i m i z i n
13、 g t h eh u m a n r e s o u r c ee f f i c i e n c yi no r d e rt or e a l i z e t h eg e n e r a ld e v e l o p m e n t s t r a t e g ya n d a c h i e v ep r o d u c t i o n a n dm a n a g e m e n t g o a l s .A u t h o
14、 rs u g g e s t st h a tt h eh u m a n r e s o u r c ep l a n n i n gs h o u l db ee s t a b l i s h e d a ss o o na sp o s s i b l ei nL i a o h eO i l f i e l dC o m p a n y ,i nl i n e 謝t 1 1t h e e n t e r p r i s es
15、 t r a t e g y ,a i m i n gt o m a k er e a s o n a b l eh u m a n r e s o u r c ep r e p a r a t i o n f o r t h e e n t e r p r i s e .I nt h ep a p e r ,t h em a n a g e m e n ts i t u a t i o na n dh u m a n r e s o
16、u r c e ss t a t u so fL i a o h eO i l f i e l dC o m p a n y i s a n a l y z e db yu s i n gh u m a n r e s o u r c ep l a nt h e o r y ,a n dt h em a i nh u m a nr e s o u r c e sp r o b l e m sa n dc a u s e dr e a s
17、 o n sa r ep o i n t e do u tf o rL i a o h eO i l f i e l dC o m p a n y .I n v i e wo ft h ep r a c t i c a ls i t u a t i o n o f t h e e n t e r p r i s ea n de n t e r p r i s es t r a t e g yf o rt h et a r g e t ,
18、t h e i n t e r n a l a n de x t e r n a l c o n d i t i o n s o ft h e e n t e r p r i s e a r ea n a l y z e d ,t h e h u m a nr e s o u r c e d e m a n da n dt h ei n t e r n a la n de x t e r n a lh u m a n r e s o u
19、 r c e ss u p p l ya r ef o r e c a s t e db yu s i n gm a t h e m a t i c a lm o d e l s ,e m p i r i c a lm e t h o d ,s i t u a t i o n p l a n n i n gm e t h o da n d b r a i ns t o r mm e t h o d t op r e d i c t .B
20、 a s e d o nt h ef o r e c a s t .i ti sf o u n dt 1 1 a tt h e r ee x i s t si m b a l a n c e b e t w e e nt h eh u m a n r e s o u r c ef u t u r ed e m a n da n d s u p p l y ,a n dt h e b a l a n c e dh u m a n r e
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 遼河油田人力資源會(huì)計(jì)研究.pdf
- 遼河油田供水公司人力資源系統(tǒng)開發(fā)與設(shè)計(jì).pdf
- 長(zhǎng)慶油田人力資源規(guī)劃研究.pdf
- A公司人力資源規(guī)劃研究.pdf
- F公司人力資源規(guī)劃研究.pdf
- TS公司人力資源規(guī)劃研究.pdf
- SPTPDI公司人力資源規(guī)劃研究.pdf
- 星河公司人力資源規(guī)劃研究.pdf
- M公司人力資源規(guī)劃研究.pdf
- JH公司人力資源規(guī)劃研究.pdf
- DC公司人力資源規(guī)劃研究.pdf
- YZC公司人力資源規(guī)劃研究.pdf
- 公司人力資源規(guī)劃方案
- 公司人力資源規(guī)劃方案
- 公司人力資源規(guī)劃表
- 遼陽石化公司人力資源規(guī)劃研究.pdf
- A供電公司的人力資源規(guī)劃研究.pdf
- IT行業(yè)D公司人力資源規(guī)劃研究.pdf
- 雙龍公司人力資源規(guī)劃研究.pdf
- AS公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論