遼陽(yáng)石化公司人力資源規(guī)劃研究.pdf

1、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，人在企業(yè)中的地位和作用日益重要。人力資源是一切資源中最寶貴的資源，是第一資源，是戰(zhàn)略資源。本文通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外關(guān)于人力資源管理領(lǐng)域的相關(guān)理論的了解和認(rèn)識(shí)，以及與傳統(tǒng)人力資源管理的比較分析，提出了關(guān)于企業(yè)應(yīng)如何根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況制定戰(zhàn)略性人力資源管理規(guī)劃的構(gòu)想 第一章：緒論。該部分主要介紹了本文中所要研究的問(wèn)題提出的背景、意義與論文組織的基本框架。 第二章：人力資源理論綜述。該部分對(duì)人力資源、人力資源

2、管理以及人力資源規(guī)劃理論進(jìn)行了闡述和總結(jié)，并界定了人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)涵、作用和職能。 第三章：公司人力資源現(xiàn)狀分析。通過(guò)走訪調(diào)查、問(wèn)卷調(diào)查方式對(duì)公司人力資源現(xiàn)狀、員工的心態(tài)意愿分析，確定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的方向。 第四章：公司“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)人力資源的需求分析。通過(guò)對(duì)公司制定的“十一五”的發(fā)展戰(zhàn)略分析，結(jié)合公司的實(shí)際情況，分析出在“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，公司人力資源方面所要達(dá)到的要求。 第五章：公司戰(zhàn)略