新人培訓團隊pk制實施方案

1、新人培訓團隊新人培訓團隊PK細則（供講師參考）細則（供講師參考）歡迎大家進入依立騰新人培養(yǎng)學堂，首先預祝大家取得各類學習和考試的好成績，并達成自己的目標。在學習期間，依立騰全體講師人員將竭盡全力與大家攜手合作，努力創(chuàng)造一種全新的學習環(huán)境和奮發(fā)向上的學習精神，并為大家提供各種盡可能周到的服務，使大家?guī)е谕鴣?，滿載收獲而歸。一、成立團隊一、成立團隊PK制的目的制的目的1、為了使大家能夠一開始就進入良好的學習狀態(tài)；2、加強新人的團隊協(xié)作和

2、競爭表現(xiàn)意識，激發(fā)新人潛力；3、完善新人培訓體制，形成系統(tǒng)化管理。二、團隊二、團隊PK形式形式新人培訓中將對參加培訓的新人進行分組管理，制定相應的規(guī)則制度，以加減分制的形式進行累積團隊分數(shù)，每位講師會根據(jù)團隊中新人的表現(xiàn)結合加減分值項實行加減分制度。三、獎項設立三、獎項設立兩天培訓結束后會評選出優(yōu)勝團隊個人，給予獎勵、認可及頒發(fā)榮譽證書；1、優(yōu)勝團隊，一組，頒發(fā)神秘大獎；2、優(yōu)勝個人，三人（其中優(yōu)勝團隊2個，其他團隊1個，視參訓人數(shù)而定

3、），頒發(fā)公司硬質筆記本（寫祝福語，蓋公章）。四、規(guī)章細則四、規(guī)章細則敬請大家閱讀如下注意事項，爭取為自己的團隊多增加些榮譽。（一）減分值項：如有違反以下規(guī)定項實行減分制，每項（一）減分值項：如有違反以下規(guī)定項實行減分制，每項1分值（可重復減分值（可重復減分）分）；1、學員進會議室經(jīng)過行政辦公室時，不得大聲喧嘩，服從有關服務人員的管理。2、上課時間為：上午08：30—12：00下午14：00—17：50；08:30之前簽到，不可有他人代簽

4、。3、按時上課。不得遲到、不早退，有事要請假。如有事請假，必須提前報備至代課老師處，并必須如實陳述請假原因。4、上課期間手機調成振動、靜音或關閉狀態(tài)，不可在未經(jīng)講師允許情況下接聽電話，特殊情況需向代課講師說明情況，經(jīng)允許后接聽。5、不隨意打斷別人的講話、打擾他人的學習，上課時不竊竊私語、接頭接耳。6、每天上完課后要保持椅子歸位、室內整潔、確保在走之前教室內燈關掉。7、在上課期間遇到問題應及時向代課老師匯報，予以排除，愛護教室內一切公物，

5、不得損壞門、窗、桌、椅和通訊設備、照明路線及器材，如發(fā)現(xiàn)設備屬非正常損壞，追究有關人員責任并按價賠償。8、每期學員選出一名組長，由組長負責大家的考勤、收繳作業(yè)，組織學員練習。（二）加分值項：如有參與以下規(guī)定項實行加分制，每項（二）加分值項：如有參與以下規(guī)定項實行加分制，每項2分值（可重復加分值（可重復加分）分）；1、上課期間學習態(tài)度認真，踴躍發(fā)言，主動提問、積極參與互動；2、培訓期間積極主動，勇于表現(xiàn)，能為其他學員做好榜樣的力量；3、團