財務(wù)差錯考核辦法

1、財務(wù)工作差錯考核辦法財務(wù)工作差錯考核辦法第一章總則第一條、本辦法旨在通過差錯考核強(qiáng)化責(zé)任意識，提高工作質(zhì)量和管理水平，培養(yǎng)細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，最大限度地杜絕工作疏漏和細(xì)節(jié)差錯，規(guī)范財務(wù)行為。第二條、本辦法所指的工作差錯是指在財務(wù)工作中出現(xiàn)的錯漏、遺失、延誤、違反程序等行為。第三條、本辦法針對財務(wù)工作進(jìn)行分類，分為一般責(zé)任差錯和特殊責(zé)任差錯，并進(jìn)行量化考核。第四條、處罰對象。本著“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”的原則，出現(xiàn)工作差錯時，由主辦者和簽字者接

2、受處罰。第五條、本辦法的制定依據(jù)為財務(wù)管理制度和財務(wù)工作分工管理辦法。第二章考核細(xì)則第六條、財務(wù)工作根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)劃分為日常已分工的基礎(chǔ)類工作和未分工的臨時性工作。第七條、財務(wù)基礎(chǔ)類工作考核管理：一、報銷類：1.未發(fā)現(xiàn)報銷憑證金額、發(fā)票問題，導(dǎo)致報銷不合規(guī)扣責(zé)任人1分。2.超過財務(wù)制度規(guī)定范圍報銷，扣責(zé)任人1分。3.違反財務(wù)制度報銷流程，扣責(zé)任人1分。四、其他類：1.報送各類財務(wù)資料不及時，超過規(guī)定時限，扣責(zé)任人1分。2.財務(wù)數(shù)據(jù)有誤、質(zhì)

3、量不高、影響公司財務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性扣責(zé)任人1分，如影響較大，造成財務(wù)對外數(shù)據(jù)報送有誤扣2分。3.未按照規(guī)定管理資產(chǎn)扣責(zé)任人1分。4.文字材料（包括合同、申請、報告、財務(wù)資料等）出現(xiàn)涉及金額和名稱，涉及權(quán)利義務(wù)的重要合同條款，涉及風(fēng)險等關(guān)鍵性文字差錯，經(jīng)辦人扣2分，已簽字人扣1分。一般性文字差錯扣1分。所有文字資料如已交給其他部門，按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍處罰。5.印章、數(shù)字u盤等管理，未按照規(guī)定辦法管理扣責(zé)任人1分。6.檔案管理。文件、資料、會計憑